Cindy Meziere
Senior HR Partner @Ubisoft Paris Studio
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WORK HISTORY
Senior HR Partner @Ubisoft Paris Studio
Staffing - Établir et suivre le plan staffing - Conseiller les managers sur l’identification, la priorisation et l’anticipation des besoinsPerformance et rémunération - Coacher les managers dans la gestion de la performance de leur équipe : développement de la culture managériale, définition des objectifs, support pour la gestion de situations spécifiques - Piloter les campagnes d’évaluations annuelles (people reviews) et suivre les évolutions en cours d’année - Déployer le process de revue annuelle des salaires.Développement des Talents - Établir avec le management du studio un plan de relève interne pour les postes clés- Promouvoir le parcours professionnel des collaborateurs, en facilitant la mobilité interne et les évolutions verticales et horizontales.Accompagnement des Core TeamParticiper à la résolution de problèmes complexes en proposant des approches proactives ainsi que des solutions adaptées aux enjeux managériaux du projet;Identifier les talents pour la Core Team ainsi que pour les postes clés de ton périmètre et contribuer à leur plan de développement;Coordonner, avec l’équipe de développement, le développement des membres des équipes Core Team lorsque necessaire.Conduite du changementAccompagner les équipes dans le cadre de divers projets de transformation à l’échelle du studio et du groupe;Accompagner les managers dans l’application de la stratégie RH pour leurs équipes;Assurer un partage efficace des informations provenant de la direction;Participer à divers projets de structuration pour l’équipe RH du studio.
EDUCATION
IGENSIA RH
Master 1 - Responsable des Ressources Humaines - Titre Certifié Niveau II , Développement des ressources humaines, Spécialisation Recrutement
Université Paris 13
Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines, Développement des ressources humaines, Spécialisation Métiers de la GRH
IUT de Paris - Rives de Seine
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), Option Option Finance-Comptabilité
IGENSIA RH
Master 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Titre Certifié Niveau I, Développement des ressources humaines
ABOUT CINDY MEZIERE
L’environnement globalisé et interdépendant que sont les Ressources Humaines, nous sollicite à anticiper les évolutions socio-organisationnelles et économiques marquées par la concurrence accrue. Ainsi, contextualiser les Ressources Humaines sur le plan stratégique et managérial m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires à un poste de Responsable des Ressources Humaines et de définir les nouveaux enjeux RH. Je prospère aujourd’hui dans l’atteinte de mes objectifs et dans le fait de relever toujours les nombreux défis qu’on me fixe. 🥇Mes précédentes expériences m’ont permis de m’adapter à différents environnements culturels et professionnels et d’approfondir mes capacités d’analyse, de conseil et de communication. Aujourd’hui, j’essaye de tester des politiques de recrutement et de ressources humaines, toutes plus originales les unes que les autres dans l’objectif de moderniser les ressources humaines Bienvenue sur mon profil!
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