Christopher Schindler
Senior Vice President People & Culture @TKMS
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WORK HISTORY
Senior Vice President People & Culture @TKMS
Mitglied der erweiterten Geschäftsführung. Strategische und operative Leitung des Personalbereichs.Kultur & Leadership: Förderung einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Diversität und Exzellenz basiert. Talent Acquisition & Retention: Sicherstellung eines modernen, effektiven Talentmanagements – von der Rekrutierung bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Employee Experience & Wellbeing: Entwicklung von Programmen zur Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Work-Life-Balance. HR-Digitalisierung & Innovation: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse für eine datengetriebene Personalstrategie. Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer agilen, lernenden Organisation. Compliance & Employer Branding: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Positionierung des Unternehmens als Top-Arbeitgeber.
EDUCATION
St. Gallen Business School
Senior Executive Program
ABOUT CHRISTOPHER SCHINDLER
Human Resources Executive with 15+ years of experience in leading teams and influencing business through strategic HR partnership. Proven in international organizations and challenging business environments. Keen to drive transformation in HR and Business, striving for continuous improvement. Mastering complexity, guiding people and organizations based on respect and trust. Promoting leadership and people culture as key enablers for sustainable development. Christopher is a very energetic and enthusiastic HR professional.
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