Christine Maurin

Consultante Senior @Chm - Christine Maurin

La Ciotat, FR

Savoir-Faire - Accompagner les dirigeants dans les évolutions RH - Expérience globale de la fonction RH- Diagnostic RH- Accompagnement du changement double compétence DRH - thérapeuteTransformation managériale - Accompagner le pilotage de plan d’action managérial sur ses dimensions intelligence collaborative, exigence et exemplarité- Missions RH et mutations des business modèles- Conduite du changement des équipes managériales- Accompagner le partenariat RH managers pour favoriser l’engagement- Fédérer l’encadrement autour d’une démarche compétences- Accompagner la professionnalisation des équipes RHQualité de Vie au Travail – RPS - Manager la qualité de vie au travail- Accompagner les RH acteurs de la prévention des RPS- Analyser l’absentéisme pour mieux le prévenir- Burn out : y faire face et le prévenirRelations sociales - Appui au repositionnement de l’encadrement comme autorité de gouvernance - Posture dans les relations avec les partenaires sociaux- Sécurisation des processus RH politiquement sensibles pour les organisations syndicales- Développement des compétences de négociation- Conflit social et gestion de crise

IAE Aix-en-Provence

CAAE, administration des entreprises

WAYINSIDE

Psychologie clinique

Université Lettres Sciences Humaines Aix UFR Psychologie

DESS Psychologie sociale, Psychologie du travail