Christian Herrgott
Mandat Zur Stabilisierung Und Skalierung Von Vertrieb & Recruiting @Pmx Group
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WORK HISTORY
Mandat Zur Stabilisierung Und Skalierung Von Vertrieb & Recruiting @Pmx Group
Mandat zur Weiterentwicklung und operativen Stärkung von Vertriebs- und Recruiting-Strukturen in einem herausfordernden Marktumfeld– Stabilisierung und Ausbau der Vertriebsorganisation bei gleichzeitig rückläufigem Markt– Steigerung der operativen Schlagzahl und klare Fokussierung auf umsatzwirksame Aktivitäten– Weiterentwicklung der Recruiting-Performance durch stärkeren Einsatz von Active SourcingErreichte Effekte:– Wachstum gegen den Markttrend realisiert– deutlich robustere Vertriebsstruktur– in kurzer Zeit spürbare Verbesserung der operativen Leistungsfähigkeit– verbesserte Umsetzungsstärke im TagesgeschäftZusätzliche Schwerpunkte:– Erschließung neuer Branchen (u. a. Banking, Finance, Aerospace, Lebensmittel)– Aufbau neuer Kundenbeziehungen außerhalb des klassischen Kerngeschäfts– Integration moderner Tools und KI-gestützter Ansätze zur Effizienzsteigerung im WorkflowErgebnis:Vertrieb und Recruiting so aufstellen, dass nachhaltiges Wachstum auch unter schwierigen Bedingungen möglich ist
EDUCATION
University of Stuttgart
Diplom-Ingenieurin, Maschinenbau
ABOUT CHRISTIAN HERRGOTT
Offene Positionen kosten Zeit, Geld – und im Zweifel ganze Projekte. Trotzdem bleiben viele Rollen monatelang unbesetzt.Nicht, weil es keine Kandidaten gibt – sondern weil Recruiting oft nicht funktioniert. Genau hier setzen wir an. Gemeinsam mit meinem Team aus spezialisierten Recruiterinnen und Vertriebskollegen unterstützen wir Unternehmen dabei, kritische Positionen tatsächlich zu besetzen – nicht nur auszuschreiben. Unser Ansatz: – Active Sourcing statt Warten auf Bewerbungen – gezieltes Recruiting statt Masse – flexible Lösungen über ANÜ und Projektmodelle Was uns unterscheidet:Wir denken nicht in Lebensläufen, sondern in Lösungen.Das bedeutet: – direkter Zugriff auf den Markt – enge Abstimmung mit Fachbereichen – Fokus auf Besetzung, nicht auf Prozesse Das Ergebnis:Positionen werden besetzt – schneller und nachhaltiger. Wenn Sie aktuell Rollen haben, die sich nicht schließen lassen:Lassen Sie uns sprechen.
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