Christel Canard-Volland
Conseillère En Développement Et Relations d\'affaires - Pôle Employeurs @Ordre des ingénieurs du Québec
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WORK HISTORY
Conseillère En Développement Et Relations d\'affaires - Pôle Employeurs @Ordre des ingénieurs du Québec
Montréal, CA
Mon rôle : Identifier et saisir les opportunités pour développer les relations d\'affaires avec les employeurs en génie- Recommander les stratégies d\'affaires, plan marketing et stratégie de développement : identifier les besoins des cibles (analyse interne, étude externe), définir les persona et proposer une offre de services pertinente- Développer un plan d\'action et de communication efficace : identification des outils, recommandations des messages, création de contenus- Gérer et développer la plateforme d\'emplois - Identifier les opportunités de développement du pôle employeurs - Planifier, organiser et animer les événements et rencontres avec les cibles- Tisser des relations d\'affaires solides et durables- Créer des ententes de partenariats avec les employeurs incontournables- Optimiser le site web et créer des outils spécifiques pour répondre aux défis des entreprises
EDUCATION
ESCOM de Lyon
Diplôme Supérieur de Communication, Communication and Media Studies
Institut Unniversitaire de Technologie de Villeurbanne
Diplôme Universitaire de Technologie, Techniques de Commercialisation, Marketing, commerce
ABOUT CHRISTEL CANARD-VOLLAND
Ce qui m\'anime par dessus tout : relever des défis et contribuer à faire avancer les choses. Avec + 30 ans d\'expérience, je possède une expertise pointue en stratégie, communication, marketing et gestion. J’ai évolué dans différents pays et environnements et relevé des défis inspirants, à fort impact. Cette diversité me permet aujourd\'hui de m\'adapter rapidement, de comprendre les enjeux spécifiques et, surtout, de proposer des stratégies sur-mesure en intégrant la gestion du changement. Mon approche? Analyser, cibler et communiquer efficacement pour maximiser les résultats. Stratégie, image de marque, créativité, marketing de contenu, relations d\'affaires : ces éléments sont essentiels pour se démarquer dans un écosystème en constante évolution. Leadership humain et participatifAu fil des années, j’ai développé un leadership fondé sur l\'écoute, le développement, la mobilisation et le bien-être de chacun. Mon objectif? Établir des relations de confiance avec les collaborateurs, les partenaires et les clients, visant des résultats concrets en s’appuyant sur la force de l’intelligence collective.Mes forces reconnues : écoute active et analyse, rigueur et créativité, efficacité et esprit d\'équipe. Je suis une leader mobilisatrice qui combine vision stratégique, gestion opérationnelle et engagement. On me décrit aussi comme dynamique et toujours prête à relever les défis avec bonne humeur!
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