Chris Pfeiffer

Manager Brand Communication Digital @Fairnamic Gmbh

Friedrichshafen, DE
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WORK HISTORY

May 2023 — Present

Manager Brand Communication Digital @Fairnamic Gmbh

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EDUCATION

2010 — 2013

Corparate State University Baden-WĂźrttemberg (Ravensburg)

Bachelor of Arts (B.A.)

2007 — 2010

Staatl. Berufsschule I - Johann-Bierwirth-Schule Memmingen

Industriekaufmann (IHK)

ABOUT CHRIS PFEIFFER

Eigentlich sollte ich an dieser Stelle über mich sprechen. Sagt LinkedIn. Aber du kennst ihn: Diesen Typen auf der Party, der ständig vom letzten ach so tollen Pitch (\".richtig abgeliefert!\") und seiner neuen Smartwatch (\".da kann ich jetzt sogar die Tür von meinem Model S mit aufmachen. Gei-el, oder?\") erzählt. Richtig. Öde. Deshalb möchte ich lieber über die wundervollen Menschen sprechen, mit und vor allem von denen ich in den letzten Jahren viel darüber lernen und herausfinden durfte, was im großen Spielfeld \"Digitale Unternehmenskommunikation\" so alles möglich und machbar 2013 bis wer sich verändert, bleibt sich treu.\" mit Wolfgang Wagner (Columbus Interactive) & Marco Alberti (MURAKAMY) Oder: Was machen wir hier eigentlich und wenn ja, wie viele? Leitbild- und Strategieentwicklung einer Kommunikationsagentur inklusive Einführung und Pflege des OKR-Frameworks. Oft anstrengend. Immer öfters richtig 2013 bis 2016 werden nie eine Maschine über Social Media verkaufen!\"-\"Hold. my. beer.\" mit Tobias Ilg (ehem. Liebherr International) & Bastian Scherbeck (ehem. We Are Social) Was man so alles mit der größten aktiven Baumaschinen-Community wuppen konnte, als das Social Ding noch taufrisch im deutschsprachigen Raum war. Inklusive Limo-Tour zum Deutschen Preis für Online Kommunikation (\"Mir hen sogar gwonna!\"). Kann man mal 2010 bis 2013 eine deutsch-amerikanische Hochzeit hat kulturell schon was zu bieten. Quasi Warren Buffet meets Barbara Schöneberger.\" mit Joachim Osswald (KaVo Danaher) & Sascha Burger (ehem. KaVo Danaher) Wow. Oberschwäbsiches Traditionsunternehmen trifft auf Ultra(!) rentablen Shareholder-Value orientierten US-Konzern. Kulturelle Wundertüte vs. Pulverfass.\"Vom Azubi bis in den Ruhestand\" vs.\"Hire & Fire\".\"Wir machen das mit den Fähnchen\" vs.\"Data Based B2B Performance und viele mehr Diese kurze Aufzählung erhebt selbstverständlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Ich darf mich wirklich (!) sehr glücklich schätzen, mit vielen klugen und vor allem inspirierende Menschen in den unterschiedlichsten Konstellationen gearbeitet und mich ausgetauscht zu haben. Und ich freue mich auf alle gesunden und inspirierenden Bekanntschaften, die ich hier noch schließen darf.

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