Chakil Seidally
Consultant En Recrutement @Rh\'venture
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WORK HISTORY
Consultant En Recrutement @Rh\'venture
Recrutement de profils fonctions support et opérationnels terrain en CDI (cadres et agents de maîtrise), en environnement multi-secteurs- Développement commercial : prospection active, suivi et fidélisation d’un portefeuille clients dans une logique de partenariat durable et stratégique- Conseil en recrutement sur-mesure : analyse approfondie des besoins, définition de la stratégie de recherche et déploiement d’approches adaptées aux enjeux organisationnels et humains de chaque entreprise- Sourcing & approche directe : identification et attraction des talents via des canaux variés (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, chasse de profils pénuriques)- Évaluation & sélection des candidats : conduite d’entretiens structurés, analyse des parcours, évaluation des compétences techniques et comportementales, prise de références- Accompagnement & coaching candidats : préparation aux entretiens, conseil en positionnement, suivi personnalisé tout au long du process et sécurisation de la prise de poste- Gestion complète des recrutements : rédaction et diffusion des offres, coordination des échanges, reporting régulier aux clients, suivi administratif des dossiers (proposition, contrat, intégration)- Valorisation de la marque employeur : promotion des projets, de la culture et des atouts RH de mes clients auprès des candidats- Marketing & communication : contribution à la visibilité du cabinet via la création de contenus, la gestion des avis clients et le développement de notre image de marque.
EDUCATION
ITIC Paris
Bachelor Communication Digitale, Communication numérique et média / multimédia
ITIC Paris
BTS Communication, Communication, général
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Droit
Collège et Lycée Général et Technologique Rodin
Baccalauréat, Economique et Social
Ecole internationale de management de paris (EIMP)
Master, Développement des ressources humaines
ABOUT CHAKIL SEIDALLY
Si vous êtes ici, c’est que votre fonction RH est stratégique.Elle mérite mieux qu’un recrutement approximatif ou un projet mal piloté.Et que vous n’avez pas le temps - d’attendre 4 mois- de trier 120 CV inadaptés- ou de vous tromper sur un poste aussi structurant.Nous accompagnons des PME et ETI dans - le recrutement de profils RH, SIRH et Paie- la mise à disposition de consultants en mission- le pilotage de projets RH et SIRH structurantsLisez bien ↓ Chez RH’Venture, nous intervenons exclusivement sur les métiers RH : DRH / RRH RH généralistes Gestionnaires & responsables paie Experts & chefs de projet SIRH Profils GTA+150 recrutements réalisés97 % toujours en postePourquoi?Parce qu’un bon profil RH ne se lit pas qu’en surface.Je challenge la technique.Je valide la posture terrain.Je teste la capacité à décider.Je sécurise l’adéquation avec votre culture.Je vous fais gagner du temps. Et je sécurise votre décision.Et lorsque le besoin est temporaire ou stratégique :nous mettons à disposition des consultants RH et SIRH immédiatement opérationnels.Notre objectif est simple :Sécuriser vos recrutements.Fiabiliser vos projets RH et SIRH.Renforcer votre fonction RH durablement. Ils nous font confiance : Groupe SOS Santé, DPD France, DUPESSEY & CO, Pickup, Fondation Léopold Bellan, Droit de regard, Groupe Charles André, DACHSER, Kangourou Kids.
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