Celine Bauer
Directrice De Missions Paie Et Droit Social - Associée Rossignol Conseil @Rossignol & Associés
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WORK HISTORY
Directrice De Missions Paie Et Droit Social - Associée Rossignol Conseil @Rossignol & Associés
Angers, FR
Accompagnement de dirigeants et managers dans leurs problématiques RH (recrutement, durée du travail, rémunérations, instances représentatives du personnel, entretiens annuels d’évaluation et professionnels, reportings RH, rupture de contrat…) Veille sur l\'actualité sociale : veille permanente liées à l\'ensemble des obligations légales, élaborer des procédures internes. Management de l\'administration RH : faire appliquer la réglementation de la convention collective, établissement des contrats de travail, avenants.Expertise en gestion de la paieConseil en droit socialAudits de conformitéAnimation de formations et création de supports individualisésManagement d’équipe
EDUCATION
Université d'Angers
DEUG première année, Administration économique et sociale
Le Mans Université
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
ABOUT CELINE BAUER
Spécialisée en Ressources Humaines, depuis une vingtaine d\'années, je suis l’interlocutrice privilégiée des clients pour tous les aspects sociaux de la vie de l’entreprise. Mes valeurs humaines et mes aspirations entrepreneuriales ont trouvé écho au sein du cabinet Rossignol & Associés, permettant ainsi de donner une nouvelle dimension à mon engagement professionnel. Salariée du cabinet Rossignol & Associés depuis 2009, je dirige le pôle social. En 2017, j\'ai pris la présidence du groupe de travail RH du réseau Absoluce, dont le cabinet est membre fondateur. Les besoins et demandes de mes clients m’ont poussée progressivement à développer des offres d’accompagnement et de conseil, bien au-delà du domaine technique de la gestion de la paie qui incluent notamment les éléments humains ou sociétaux : motivation, aide à la transition professionnelle et au recrutement, structuration d’une politique RH ou encore mise en place et animation du Comité Social et économique. L’idée a ainsi germé d’additionner mes compétences à celles d’Eric WERY, consultant sénior et de Stéphane ROSSIGNOL, expert-comptable pour apporter un service de conseil dans les domaines évoqués, au sein d’une nouvelle filiale, Rossignol Conseil. Ces prestations s’intègrent naturellement avec le service apporté par Rossignol & Associés.Vous pouvez me contacter au 02••••••31 ou par mail à c•••••@rossignol-associes.com#paie #RH #recrutement #gestionsociale #conseil #ressourceshumaines
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