Christine Casanova

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EDUCATION

ABOUT CHRISTINE CASANOVA

J’accompagne l’entreprise dans la gestion et le développement des RESSOURCES HUMAINES. Une expérience de plus de 20 ans récemment complétée par la formation Master 1 RGRH en 2018, m’a permis d’acquérir de solides compétences sur les différents volets RH suivants - PAIE et ADMINISTRATION du PERSONNEL - DEVELOPPEMENT : Recrutement/Formation/GPEC/GEPP - PROJETS RH / SIRH - RELATIONS SOCIALES / JURIDIQUE Les valeurs Humaines, l’amélioration continue, le terrain et les valeurs de l’entreprise me tiennent à coeur. — — — Dans les grandes lignes : Une solide expérience et la co-conduite de divers projets RH-Paie dans le domaine de l\'INDUSTRIE ELECTROTECH me font évoluer au sein du groupe SCHNEIDER ELECTRIC. De nombreuses années plus tard, le site de production RECTIPHASE fait l’objet d’un plan social et … fermera… Le nouvel objectif est alors de continuer à développer mes compétences grâce à la formation de Responsable Gestion des Ressources Humaines au CESI Grenoble. Douze mois de formation au top avec d’excellents professionnels! Le tout en alternance d’une mission en Développement SIRH avec l’équipe BOTANIC Siège en 2018. Puis, d’autres opportunités sur la fonction support RH-Paie me font découvrir les domaines de l\'AGROALIMENTAIRE au sein de la team POCHAT & Fils/Groupe LACTALIS, la PLASTURGIE chez FAERCH et le COMMERCE chez G&C France. Depuis fin 2021 au sein d’ADTP INDUSTRIE, acteur majeur de l’inclusion des personnes en situation de Handicap, j’oeuvre sur 2 missions de restructuration - refonte vers une gestion centralisée du Plan de Développement des Compétences (finalisé en 2023)- processus PAIE internalisé désormais géré en mode centralisé.