Catherine Tetart
Gobal Executive Coach Et Consultante Senior @Grant Alexander
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WORK HISTORY
Gobal Executive Coach Et Consultante Senior @Grant Alexander
Accompagner les dirigeants et les équipes de direction dans des situations à fort enjeu et/ou dans des contextes de transformation- Executive coaching : Accompagnement des dirigeants à toutes les étapes clefs de leur vie en entreprise, pour les aider à optimiser leur potentiel, accroître leur performance, développer leur leadership, habiter pleinement leur fonction, envisager sereinement la suite de leur parcours professionnel, trouver leur juste place et engager leurs équipes dans le changement.Une approche résolument pratique, positive et orientée résultats, fondée sur une large palette de méthodes d’accompagnement (coaching orienté solutions, préparation mentale du sportif, pratiques narratives…)- Accompagnement des équipes de direction (Codir et Comex) pour les aider à mener à bien le changement : alignement autour de vision-mission-valeurs partagées et optimisation des relations interpersonnelles et des modes de fonctionnement pour incarner la stratégie et porter l’ambition collective- Développements des talents : conception et mise en oeuvre de programmes de développement du leadership, facilitation d’ateliers de développement pour les hauts potentiels, animation de programmes de leadership au féminin, interventions sur « le leadership : la force des failles » - Conférencière (10 à plusieurs centaines de personnes) lors de séminaires, conventions et ateliers : conférences inspirantes sur le pouvoir de la vulnérabilité, le « oser en entreprise » et le handicap invisible, à partir de « Dialogue de sourdes », récit autobiographique publié en juin 2024.Interventions en français et anglais, en France et à l’étranger.Principales réalisations en 2024 : animation d’un atelier sur le leadership auprès du Comex d’Air France-KLM; intervention sur la préparation mentale auprès de 115 collaborateurs chez Colas; animation de séminaires CoDir, ComEx et CA (ex Sport Veolia, Solabia…); coachings individuels de dirigeants chez Geopost, Veolia, Suez…
EDUCATION
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Master 2 (Magistère), Relations Internationales
Université Paris 7
Hypokhâgne et Khâgne / L2 (DEUG) Anglais langue et civilisation étrangère
Académie de Paris
Baccalauréat série C (Mathématiques et Physique)
ESIT - École Supérieure d’Interprètes et de Traducteurs
L3 (Licence) Interprétation simultanée trilingue (Français, Anglais, Espagnol)
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Master 2 (DESS), Sciences Politiques (Action humanitaire, coopération Internationale et Développement)
Ecole normale supérieure
MBA spécialisé, Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale
ABOUT CATHERINE TETART
Executive coach spécialisée en développement du leadership et optimisation du potentiel, je suis animée par l\'envie d\'aider les dirigeants et les équipes de direction à augmenter le volume de leur mélodie intérieure afin qu\'ils et elles parviennent à jouer la partition qui leur ressemble et leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes.\"Il faut une musique en soi pour faire danser le monde\", disait Nietzsche : lors de situations à fort enjeu, pendant des phases de transition ou dans les moments de questionnement, j’accompagne les dirigeants et les collectifs (CoDir, ComEx) dans leur réflexion, pour leur permettre de clarifier leurs valeurs, identifier leurs moteurs, prendre pleinement conscience de leurs talents, poser leur vision, faire des choix pertinents, surmonter ce qui leur pose difficulté et relever les défis qu’ils rencontrent. Pour développer la performance et optimiser le potentiel individuel et collectif des dirigeants et des équipes que j’accompagne, tout comme pour les aider à améliorer leur fonctionnement, je m’appuie sur mes compétences de Coach certifiée en coaching, pratiques narratives et préparation mentale du sportif et sur mes 9 ans d\'expérience en coaching professionnel auprès de grands groupes, PME, ETI et associations. Les 20 ans d\'expérience de DRH que j’ai acquise au préalable dans différents secteurs, dans des environnements complexes et dans des situations de transformation, en France et à l’étranger, m’ont donné une excellente compréhension des problématiques d’entreprises auxquelles sont confrontés mes coachés. Enfin, j’utilise ma propre singularité et la méthode OSER que j’ai développée après avoir publié « Dialogue de sourdes » (éditions du Panthéon, mai 2024)- un ouvrage autobiographique dans lequel je révèle le handicap physique invisible qui façonne mon parcours de vie depuis 13 ans - pour aider mes clients à se reconnecter avec ce qui est essentiel pour eux, assumer leur vulnérabilité, identifier les ressources sur lesquelles s’appuyer pour se révéler, identifier les options qui se présentent à eux et développer un leadership authentique et inspirant qui donne du sens à leur existence et rayonne autour d’eux. Ma marque de fabrique : un enthousiasme et une énergie qu\'on me reconnait contagieux; un mélange de douceur, de bienveillance et d\'exigence, qui me font accompagner mes clients de façon très opérationnelle et pragmatique, mais aussi créative et positive, avec un réel souci du résultat et une proximité qui les fait avancer, avec bonne humeur et efficacité.#coaching #leadership #outplacement
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