Catherine Scelles
Responsable Du Bureau Des Ressources Humaines Et Des Affaires Générales De La Dns @Ministère de la Santé
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WORK HISTORY
Responsable Du Bureau Des Ressources Humaines Et Des Affaires Générales De La Dns @Ministère de la Santé
Ville de Paris, FR
Ressources humaines- Pilotage, gestion, conseil et appui à la Délégation- Recrutement - Gestion des contrats et de leur renouvellement, des positions administratives, des campagnes indemnitaires, d’évaluation annuelle etc- FormationAmélioration continue des relations de travail - Conception et mise à jour des outils de communication interne au sein de la DNS, au sein des ministères sociaux- Relations avec le service de santé au travail, les organisations syndicales, le service informatique- Référente handicap et diversité, laïcité, radicalisationBudgets et Achats- Pilotage de la programmation budgétaire sur et hors fonds de concours- Accompagnement et contrôle pour la définition et l\'expression des besoins en vue des arbitrages- Gestion dans Chorus formulaire, de la demande d\'achat au service fait, et contrôle de gestion via Chorus-cœur- Conception et mise à jour des outils de pilotage, partage à la Direction et aux responsables de pôlesLogistique, déplacements et événements, administratif - Organisation des événements impliquant mise en concurrence et négociation avec les prestataires- Gestion des déplacements (chorus-DT)- Accompagnement sur les fonctions logistiques courantes- Publication des instructions et des arrêtés
EDUCATION
ENSCachan - 20002S04
Monter un MOOC de A à Z
MOOC formation continue
Ecriture, transmédia, gestion de projet et communication
Enaco
DEESMA Marketing, Marketing
Cassiopée formation
Master en sophro-relaxaion, médecine douce
SKILLS
ABOUT CATHERINE SCELLES
Orchestrant différents acteurs, j\'apporte mon expertise et mon expérience dans des secteurs très variés, Depuis 4 ans, je coordonne et pilote les ressources humaines et budgétaire (sphère état) de la délégation au numérique en santé avec en fil rouge l\'amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents.
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