Capucine Jubin
Expert Rh Et Droit Du Travail Externalisé - Entreprise En Transition (Cession, Reprise, Croissance) @Mentor Rh
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WORK HISTORY
Expert Rh Et Droit Du Travail Externalisé - Entreprise En Transition (Cession, Reprise, Croissance) @Mentor Rh
Grenoble, FR
des ressources humaines, du droit social et des relations sociales, j\'aide les repreneurs de PME et les dirigeants de TPE, faisant face à une forte croissance, à - structurer leur gestion RH- sécuriser leurs processus de gestion et leurs décisions- définir une stratégie RH au service de leur entreprise.Pour cela je travaille avec eux via des audits, des interventions ciblées sur des problématiques particulières ou un accompagnement personnalisé.L\'objectif : les accompagner vers l\'autonomie RH et vers la mise en oeuvre d\'une politique RH au service de leur stratégie d\'entreprise.
EDUCATION
LiveMentor
Wordpress
LUDIK METIER
Formateur Rh et droit social avec Ludik'RH
LiveMentor
Freelance
FLEXJOB
Les Clés de la Facilitation
Université Lumière Lyon 2
Master 2, IETL - Droit du travail et Ressources Humaines
Université Jean Moulin (Lyon III)
Master 1 - Carrières Judiciaires, Droit Privé
ABOUT CAPUCINE JUBIN
Vous êtes repreneur d’une TPE/PME ou dirigeant d\'une TPE/PME/StartUp en pleine croissance? Vous vous adaptez en permanence aux nouveaux enjeux de votre entreprise, notamment en matière RH. Vous devez faire avec les multiples obligations légales, les enjeux économiques, la complexité et la richesse des relations humaines!=> Vous souhaitez être plus efficace, plus juste, plus réactif et non en réaction? Prioriser vos actions RH, donner du sens à vos décisions pour renforcer votre stratégie d\'entreprise?En partant de votre besoin et de votre réalité, je vous aide à optimiser votre gestion RH, à sécuriser vos décisions et à fluidifier votre dialogue social. L\'objectif final : mettre vos RH au service de votre entreprise et de sa stratégie. Spécialiste des RH, du droit social et des relations sociales, j\'accompagne les dirigeants d\'entreprise jusqu\'à 100 collaborateurs vers une meilleure maîtrise de leurs enjeux RH.Mon expérience - Structurer les services RH- Professionnaliser les équipes de gestion- Mettre en place et sécuriser les process- Gérer les situations individuelles délicates ou les difficultés économiques- Négocier des conventions et accords collectifs- Améliorer le dialogue social (forme et fond)Mon petit plus - Mes valeurs- Mon souhait de créer une relation de proximité dans la durée avec mes interlocuteurs- Ma simplicitéEt une conviction : une Direction qui a le souci de ses collaborateurs comme valeur première de son entreprise et des collaborateurs heureux d’aller au travail, reconnus, valorisés, respectés = une entreprise qui progresse!Je vous propose un auto-diagnostic RH pour faire le point sur votre situation suivi d\'un entretien gratuit de priorisation de vos actions On peut aussi en discuter directement à l\'adresse suivante : c••••••••@mentor-rh.fr, par la messagerie ou via mon site internet : très vite avec grand plaisir!
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