Camille Foucault
Rh De Proximité - Direction Industrielle Des Achats Et Performance (Diap) @Safran
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Rh De Proximité - Direction Industrielle Des Achats Et Performance (Diap) @Safran
Paris, FR
Référente RH pour les collaborateurs - accompagnement quotidien des managers sur les sujets RH : recrutement (sourcing, brief de poste, préqualifications, entretiens), intégration, formation, gestion des carrières, droit social, suivi disciplinaire, entretiens de départ- Gestion administratives : mouvements contractuels, avenants, etc- Préparation et animation des people reviews, comités carrières- Suivi et analyse de la campagne d’entretien individuel et plan de succession, suivie et analyse des KPI’s RH- Suivi et analyse du déploiement du plan de formation annuel par direction- Garant de la qualité des données SIRH : suivi, fiabilisation et reporting- Participation aux CODIR : présentation des objectifs et des résultats- Pilotage de projets RH transversaux : animation séminaires, actions communication métiers, évènement On et Offboarding, encadrement des stagiaires de secondes, création et animation des Cafés Managers
EDUCATION
Université de Tours
Licence de Sciences Humaines et Sociales , Sociologie, anthropologie et démographie
Lycée Charles Péguy Orléans
Baccalauréat général, Sciences Économiques et Sociales option mathématiques
Université Sorbonne Paris Nord
Master, Communication et Ressources Humaines
Collège de l'Orbellière
Diplôme national du brevet (DNB)
ABOUT CAMILLE FOUCAULT
Ce qui me motive dans les RH, c’est avant tout l’humain : comprendre les parcours, accompagner les managers dans leurs décisions et créer un environnement de confiance.Pendant 2 ans chez Safran, j’ai découvert à quel point j’aimais être le point d’appui du quotidien : celle qu’on vient voir pour un conseil, un recrutement à lancer, une question formation ou un dossier à débloquer. J’aime donner du sens, simplifier, structurer et aider les collaborateurs à se sentir bien dans leur job.J’accorde aussi beaucoup d’importance à la qualité de vie au travail et à la mobilité interne – deux sujets qui m’ont passionnée au point d’y consacrer mes mémoires. Pour moi, l’expérience collaborateur n’est pas un concept : c’est quelque chose qui se construit dans les détails, dans la communication, dans la confiance.On dit de moi que je suis solaire, impliquée et réactive. J’aime apprendre, comprendre et faire avancer les choses, même dans des environnements exigeants.Aujourd’hui, je cherche à m’investir dans un poste RH où je pourrai continuer à combiner relationnel, accompagnement et projets.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.