Bruno Lambert
Associate - Co-owner @Lambert Médico Factures
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WORK HISTORY
Associate - Co-owner @Lambert Médico Factures
Sherbrooke, QC, CA
Concevoir, améliorer et implanter des stratégies,programmes et outils favorisant la mobilité interne des employés dans l’ensemble des organisations.Assurer une vigie continue, concevoir et faire des recommandations sur les priorités, les stratégies et les actions à privilégier en matière de gestion de la relève et des talents afin d\'appuyer le plan stratégique.Coordonner les activités de planification et de développement liées à la gestion de la relève et des talents. Conseiller des cadres supérieurs, des gestionnaires ou des employés en ce qui concerne la mise en place des actions pour opérationnaliser les stratégies de gestion de la relève et des talents.
EDUCATION
Université de Sherbrooke
Diplôme prévention et règlement des différends, Droit
Université de Sherbrooke
D.Ed, Organizational Learning - Apprentissage organisationnel
Université de Sherbrooke
B.Ed, Information et orientation professionnelle
Université de Sherbrooke
M.Ed, Gestion de la formation
Université de Sherbrooke
Médiation civil et commerciale, Droit
ABOUT BRUNO LAMBERT
Bienvenue sur mon profil LinkedIn! Je suis un professionnel passionné par le développement des talents, l\'entrepreneuriat et la négociation commerciale. Permettez-moi de vous raconter mon parcours enrichissant et diversifié.1. Développement des Talents :Mon parcours professionnel a débuté dans le domaine du développement et de la gestion des talents, où j\'ai eu l\'occasion de contribuer à la croissance et à l\'épanouissement des individus au sein d\'organisations prospères. En tant que responsable des talents et de la relève, j\'ai travaillé avec diligence pour identifier les compétences clés, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation,de gestion de la relève et de coaching personnalisés. Mon objectif était de libérer le potentiel de chaque membre de l\'équipe, en favorisant un environnement d\'apprentissage collaboratif et en offrant des opportunités de développement professionnel.2. Entrepreneur Propriétaire d\'une PME :Animé par l\'esprit d\'entreprise, j\'ai pris la décision audacieuse d’acheter avec un associé ma propre PME. En tant qu\'entrepreneur, j\'ai été responsable de tous les aspects de l\'entreprise, de la planification stratégique à l\'exécution opérationnelle. La gestion d\'une PME me permet de relever des défis stimulants, de prendre des décisions cruciales et d\'apprendre de chaque expérience. J\'ai le privilège de diriger une équipe passionnée et de créer un environnement qui favorise la créativité, l\'innovation et la satisfaction du client.3. Spécialiste en Négociation Commerciale :Fort de mon expérience en développement des talents et d\'entrepreneuriat, j\'ai développé de nouvelle compétence dans ma carrière vers le domaine de la négociation commerciale. En tant que spécialiste en négociation, je suis déterminé à accompagner mes clients dans l’atteinte de leurs objectifs et besoins. Grâce à ma capacité à analyser les besoins des clients, à créer des propositions de valeur convaincantes et à établir des relations solides, j\'ai accompagné la conclusion d’accords mutuellement bénéfiques pour toutes les parties concernées.Mon parcours professionnel diversifié m\'a permis de développer des compétences polyvalentes en leadership, en communication et en gestion des relations. Je suis passionné(e) par l\'apprentissage continu et l\'application de mes connaissances pour atteindre l\'excellence dans tout ce que j\'entreprends.
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