Bruno Renoux

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT BRUNO RENOUX

Au cours de cette longue expérience professionnelle de près de 25 ans, j’ai pu acquérir les compétences, connaissances et savoir-faire suivants - Identifier les besoins en postes et en compétences dans l’entreprise et élaborer des offres d’emploi pour un recrutement tant en interne qu’en externe, en parallèle d’identifier des candidats potentiels à la promotion interne via le plan de développement des compétences - Assurer des entretiens d’embauche, suivre l’état du recrutement - Finaliser les embauches avec l’accueil des nouveaux embauchés et la mise en place de parcours d’intégration au poste de travail - Instaurer le suivi de la formation individuelle lors des périodes d’essais, les points clés à acquérir, le contrôle des compétences et connaissances avant la validation du CDI - Promouvoir le respect du Code du Travail, la déontologie; conseiller sur les process de gestion de conflit au travail; assister dans la constitution de dossiers disciplinaires; suivre les dossiers prud’hommaux, conseiller sur les bonnes attitudes au travail; assurer les entretiens disciplinaires - Travailler en groupe : recherches, élaborations de plans, organisation des réflexions, rassembler sur les objectifs de travail, relancer les collaborateurs - Communiquer avec aisance pour enclencher une conversation sur des objectifs ciblés; facilités de contacts au téléphone; expériences en télécommunication; assurer les entretiens d\'embauche - Communiquer posément : différentes formations en communication tant écrite qu’orale, technique d’aïkido verbal, à l\'aise en conférence téléphonique tout comme en visioconférence- Maîtriser les connaissances en droit du travail, psychologie au travail, économie d’entreprise, hygiène et sécurité - Administrer le suivi de la médecine du travail - Gérer les arrêts maladie : prise en compte, suivi des prolongations, identification des besoins de remplacement, gestion des demandes d’intérim et gestion de la prévoyance - Gérer le suivi de la planification du personnel et des comptes épargne temps - Gérer les prestations supplémentaires : établissement des propositions commerciales, conseils aux clients, suivi commercial et recouvrement - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l\'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Lire couramment en anglais, compréhension orale de l’anglais en fonction des accents, oral limitée aux directives d’actions et de coordinations