Franck Degrasse

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ABOUT FRANCK DEGRASSE

Je pourrais te décrire tout de suite mon offre mais avant c’est important de t’expliquer en 2 lignes pourquoi j’ai créé Nouvelle Empreinte :\"Si une entreprise souhaite réellement avoir un impact positif alors il ne s’agira plus demain d’être la meilleure au monde mais d’apporter sa meilleure contribution au monde et pour cela le monde à besoin de nouveaux leaders conscients et courageux\"Nouvelle empreinte c’est l’ambition d’accompagner les organisations à faire transition et répondre au besoin croissant de changement de modèle et de pratiques de leadership qui font du bien d’abord à soi, aux collectifs et à la planète. Et j’accompagne qui exactement? Des entrepreneurs, dirigeants, managers de TPE, PME qui veulent progresser ou des organisations de l’ESS, des entreprises à Mission qui font déjà du bien mais qui veulent aller plus loin et créer encore plus d\'impact.Mon approche à moi c’est ça : « De la croissance intérieure aux changements extérieurs »Tout commence de l’intérieur, l’accompagnement Nouvelle Empreinte c’est d’abord un accompagnement fondé sur une pédagogie Tête, Cœur, Corps et l’intelligence du vivant pour transformer de l’intérieur et créer un nouveau style de leadership et de culture.En bref, c’est transformer le « Pu… de facteur humain en précieux facteur humain! mais avec un bon co-pilote ( Nouvelle Empreinte)Bon très bien mais je fais quoi au juste : Je créer des programmes d’accompagnement sur mesure à 3 niveaux : • Personnel pour optimiser ton potentiel « leadership et managérial » grâce au coaching indoor et outdoor,(la première étape intérieure. la base quoi!)• Collectif et relationnel pour embarquer vers une nouvelle culture qui régénère et qui énergise grâce à des ateliers en intelligence collective et en communication non violente.(la deuxième étape, le début de la transformation extérieure qui ancre la nouvelle culture et surtout qui fait du bien!)• Environnemental grâce à des ateliers de sensibilisation à la problématique écologique avec fresques du climat.(tu passes un nouveau stade de conscience pour + d\'impacts)Ou dit autrement si tu veux : • Donner un coup de fouet à ta RSE en l’intégrant dans la culture et les pratiques,• Passer un cap en termes de leadership et de management pour résoudre tes problèmes de cohésion et de climat social,• Comprendre et sensibiliser ton CODIR ou tes équipes aux enjeux de la crise climatique et écologique et ses impacts sur ta boîte. Tu peux me contacter soit 06••••••62 ou f••••••••@gmail.com