Benoist Debay
Head of Sales @Apya
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WORK HISTORY
Head of Sales @Apya
FR
Le monde du travail évolue Imaginez-vous en 2030. Plus de 50% des Talents seront indépendants! Comment passer d’une organisation avec 10% de Talents indépendants à une organisation hybride? Comment conserver un lien d’appartenance, un lieu d’échange entre pairs lorsque les organisations n’ont pas encore développé leur marque employeur pour leurs Talents indépendants?C’est notre mission: accompagner les Entreprises et les Talents vers the Future Of Work. DAF, DSI, CTO, CFO : nous vous accompagnons dans cette évolution en assurant la gestion et la fidélisation de vos futurs Talents. Nous animons et développons un réseau de Talents pour répondre à vos besoins dans les meilleurs délais- Sourcing d\'expertise & de compétences- Elaboration de dispositifs sur mesure (équipe projet / individuel)- Delivery- Compliance- Gestion commerciale & administrative Talents : rejoignez un réseau « sélective » qui rayonne sur toute la France- Accès aux missions & coaching- Support Delivery / Knowledge Management- Gestion commerciale & administrative- Events & Meet-Up- Plateforme d’animation communautaire- Programme AmbassadeurVous souhaitez découvrir notre univers : https://apya.frVous souhaitez suivre nos aventures au quotidien : – BORDEAUX - LYON
EDUCATION
PSB Paris School of Business
MASTER 2
Université Grenoble Alpes
Licence Génie Mécanique
Lycée La Bruyère
Bac S
IRCOM
Master 1 Communication
SKILLS
ABOUT BENOIST DEBAY
Ma conviction: Remettre l\'humain au centre des organisations, dans un monde où l\'IA, la robotisation repoussent l\'homme au cœur de ce qui fait son humanité. Accompagner les entreprises dans leur transition énergétique.(H2, nucléaire, Batteries.) Mon objectif: Pouvoir reprendre une BU au sein d’une entreprise industrielle reconnue pour ses projets innovants, pour pouvoir mettre à disposition mes compétences managériales et commerciales éprouvées. Ayant un fort leadership et un esprit entrepreneurial, je suis intéressé par des enjeux stratégiques et de transformation et suis prêt à mettre mes compétences dans le domaine au service d’un changement de business model, d’organisation ou de stratégie. Par ailleurs, ayant travaillé sur de nombreux projets de transformation ou sur des sujets en gestion de crise, je suis aussi intéressé par des postes de Directeur de la transformation ou de DRH. Ce qui m\'anime- Mettre en relation les personnes pour régler leurs problématiques (Networking, business, RH, recrutement, emploi.)- Faire grandir les personnes qui m\'entourent (Management, Leadership, Coaching de Dirigeants.)- Transformer les entreprises pour les rendre plus humaines, c\'est-à-dire \"Au service de l\'homme et non de l\'argent\"- Apprendre, toujours apprendre.
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