Benjamin Gerstenberg

WORK HISTORY

ABOUT BENJAMIN GERSTENBERG

Umfassende Kenntnisse der Musikbranche und ein weitreichendes Netzwerk innerhalb der Entertainment- & Medienbranche.Hauptaufgaben bei credits management- 10 Jahre Erfahrung als Musikmanager, 6 Jahre als Mitinhaber einer Verlagsedition bei Sony Music Publishing, 5 Jahre als Mitinhaber eines Indie-Labels- Kommunikation und Abstimmung mit Künstlermanagements & Künstler:innen, Produzente:innen, Vertrieben, Verlagen, Booking Agenturen und Labels bzgl der Release Strategien- Eigenständiges Verhandeln von BÜVs, Verlags-Deals und Verträgen jeglicher Art u.a. mit Kooperationspartner:innen und Agenturen- Steuerung und regelmäßige Überprüfung von Promotion, Vertriebs- und Marketingaktivitäten- Stetige Beobachtung des Marktes und des Wettbewerbs sowie Entwicklung eines Gespürs für neue Absatzmärkte und Trends- Kommunikation mit und Steuerung von externen Dienstleister:innen für Artworks, Videoproduktionen, Website-Erstellungen, Fotoshoots, etc- Vermittlung von Künstler:innen an Marken und Veranstalter:innen inkl. Vertragsverhandlungen, Koordination und Abwicklung- Planung & Durchführung von Showcases, Release Partys und Presse-Events- Repräsentation von Künstler:innen und Labels gegenüber externen Partner:innen.Hauptaufgaben bei credits entertainment- Verantwortung für die PR und den Markenaufbau von Künstler:innen und Expert:innen- Beratung und Unterstützung in künstlerischen und geschäftlichen Bereichen sowie bei der Entwicklung von Branding und passender Vermarktung- Entwicklung und Implementierung von PR-Strategien und -Kampagnen- Identifizierung von Zielgruppen und Bestimmung der besten Kommunikationswege, um diese zu erreichen- Verfassen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen, Newslettern und anderen Medieninhalten- Lizenz, Verlags- & Vertragsverhandlungen mit Kund:innen, Produktionsfirmen, öffentlich-rechtlichen & privaten Sendeanstalten und Marken- Wirtschaftliche Planungs, Budget- und Ergebnisverantwortung- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens unter kontinuierlicher Anpassung an die Marktbedürfnisse- Fortlaufende Erweiterung und Pflege eines Netzwerks von Medienpartner:innen, Produktionsfirmen, Agenturen, Plattenfirmen, Veranstalter:innen und Verlagen- Einstellen, Anleiten und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen.