María Belén del Rio

Head of Talent Acquisition & Development @Inmove Consulting

Buenos Aires, AR
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WORK HISTORY

Feb 2024 — Present

Head of Talent Acquisition & Development @Inmove Consulting

CABA, AR

Liderazgo de procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas en LATAM, España y Estados Unidos- Diseño e implementación de estrategias de inbound recruiting para optimizar la atracción de talento- Coordinación y supervisión de búsquedas asignadas al equipo, estableciendo prioridades y planes de acción- Desarrollo de propuestas de servicios de recruiting para clientes- Implementación de herramientas ATS e inteligencia artificial para optimizar el sourcing y filtrado de candidatos- Gestión de stakeholders durante todo el proceso de selección- Administración y elaboración de informes de evaluaciones psicotécnicas- Coordinación de ingresos, preocupacionales y procesos administrativos de incorporación- Capacitación, desarrollo y análisis del desempeño del talento a cargo- Promoción del clima y cultura de la organización.

EDUCATION

2021 — 2022

University of Buenos Aires

Profesorado, PSYCHOLOGY

2023 — 2024

Capacitarte

Diplomatura, Recursos humanos

2016 — 2020

University of Buenos Aires

Licenciatura, PSYCHOLOGY

2025 — 2026

University of Buenos Aires

Maestría, Psicología del trabajo y las organizaciones

ABOUT MARÍA BELÉN DEL RIO

Psicóloga organizacional especializada en Talent Acquisition y desarrollo organizacional, con experiencia liderando procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas y tecnológicas en LATAM, España y Estados Unidos.Diseño e implemento estrategias de reclutamiento basadas en datos, incluyendo inbound recruiting, evaluación psicométrica e implementación de herramientas ATS, con el objetivo de mejorar la calidad de las contrataciones y la experiencia del candidato.Mi foco está en ayudar a las organizaciones a escalar sus equipos a través de contrataciones estratégicas, desarrollo del talento y una sólida cultura organizacional.Áreas clave de especialización:• Reclutamiento end-to-end (roles tecnológicos y corporativos)• Reclutamiento internacional (LATAM / Estados Unidos / España)• Evaluación psicométrica y entrevistas por competencias• Implementación de ATS y optimización de procesos• Desarrollo de talento y cultura organizacionalActualmente combino la experiencia en la industria con la actividad académica como docente de Técnicas Psicométricas en la Universidad de Buenos Aires.

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