Beate Heymer

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EDUCATION

ABOUT BEATE HEYMER

Gemäß meinem Motto „Menschen für Zukunft und Entwicklung begeistern“ sorge ich in meinem Unternehmen dafür, dass wir Antworten darauf finden, wie sich unsere Arbeitswelt verändern wird und wie wir uns jede*r selbst verändern müssen. Passend dazu gestalte ich Feedback-Chancen, die zu den neuen Prinzipien #Vertrauen #Augenhöhe #Sichselbstentwickeln #Fehlerkultur passen und Menschen zum Lernen und Ausprobieren motivieren. Unsere Vision ist, dass in unserer Sparkasse Lernen am meisten Spaß macht. Wir wollen #Lernlandschaft und #Lernkultur im Unternehmen so weiterentwickeln, dass unsere Mitarbeitenden Lernen und Arbeiten als Einheit verstehen, neugierig nach rechts und links schauen und auch über die Silos hinweg miteinander und voneinander lernen. Dafür entwickeln wir wirksame Lernformate – hin zu #Blended learning #Digital Learning und #Social Learning. Bei all unseren Neuentwicklungen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt und erarbeiten neue Konzepte und Produkte co-kreativ. Ich suche und nutze Chancen, um die Kultur unseres Unternehmens zu gestalten – oftmals auch außerhalb meiner Rolle und Funktion, ganz einfach aus eigenem Antrieb, gemeinsam mit anderen Enthusiasten. In der Remote-Welle schaue ich auf die Möglichkeiten statt auf Hemmnisse oder Verluste, lerne jeden Tag dazu, probiere aus, was geht und was nicht geht und begeistere Kolleg*innen in Meetings, Trainings und Workshops von virtueller Zusammenarbeit, besonders die, die das vorher nicht für möglich gehalten haben. Ich bin dann erfolgreich und zufrieden, wenn Menschen im Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können und damit selbst erfolgreich und zufrieden sind. Ich bin eine lebensfrohe, chancensehende, direkte, kreativ-analytische Denkerin. Ich bin „SharingisCaring“-Enthusiastin, probiere gern Neues aus und treibe Themen voran – auch mal gegen den Strom.#gernperdu