Barbara Guillou Stephan
Responsable Ressources Humaines @Athome Groupe
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WORK HISTORY
Responsable Ressources Humaines @Athome Groupe
Responsable RH de 9 sociétés- Périmètre de 250 salariésAssociée au Capital de la Holding ATHOMEMembre ANDRH 44 * Administration du Personnel ( entrées/sorties, avenants, ruptures, Médecine du Travail, on et offboarding)* Gestion des Éléments variables de paie sur SILAE, en lien avec le Cabinet Comptable* Recrutement ( dépôt et tri des candidatures, Entretiens)* Suivi des Indicateurs RH * Conseil RH aux Dirigeants et Managers* Développement RH ( livret accueil, SIRH )* Veille Juridique ( Revue fiduciaire, Editions Tissot)* Suivi des formations ( Entretiens pros et EAE, formations obligatoires )* Gestion des contentieux* Suivi des prestataires ( Prévoyance, Mutuelle, Retraite)
EDUCATION
Université de Bretagne Occidentale
DEUG, Langues Etrangères Appliquées mention "Affaires et Commerce"
Nantes Université
Maîtrise, Langues Etrangères Appliquées mention "Affaires et Commerce"
Universitat Pompeu Fabra
Licence, Langues Etrangères Appliquées mention "Affaires et Commerce"
SKILLS
ABOUT BARBARA GUILLOU STEPHAN
Après une première vie professionnelle dans le secteur du Commerce International et de la Finance pendant 13 ans, j\'ai mis mes compétences au service du Groupe Préservation du Patrimoine, et plus particulièrement de sa filiale PPFWTS, afin d\'accompagner au développement de cette enseigne sur le territoire national, dans le domaine du Traitement de l\'eau. Cette expérience m\'a permis d\'approfondir mes connaissances du Monde de l\'Entreprenariat à travers la création de cette filiale et l\'accompagnement pour mettre en place des process d\'Administration des Ventes notamment. J\'ai saisi en 2019 l\'opportunité de me spécialiser dans le domaine RH en devenant Responsable Ressources humaines du Franchiseur PPF et de ses filiales. J\'ai relevé le Challenge de créer le Service RH pour un périmètre croissant de salariés et pour la création de nouvelles filiales, pour arriver aujourd\'hui à gérer un total de plus de deux cents salariés, aux profils différents, sur une base multi CCN, incluant celle particulière du Bâtiment. Mon rôle est d’accompagner la Direction dans la mise en place d’une Politique RH et d’assurer l’administration du Personnel pour les entités concernées. Je veille également à être un référent tant pour la Direction que pour les collaborateurs, afin d’assurer une bonne cohésion d’équipe au quotidien.Mes missions actuelles sont variées :• Gestion administrative de l’embauche à la sortie• Préparation des paies• Construire et piloter les parcours professionnels• Recrutement et intégration• Suivi des formations• Suivi des entretiens annuels et professionnels• Accompagnement des Managers et des collaborateurs sur des problématiques RH • Reporting des indicateurs RH nécessaires au pilotage des différentes entités• Veille Juridique et SocialeAujourd\'hui c\'est au sein de la Holding du Groupe ATHOME, créé en 2022, que j\'officie. J\'ai pu également approfondir mes compétences en Management en recrutant des gestionnaires Rh, qui ont aujourd\'hui leur propre périmètre de plus de 100 personnes, et avec qui nous travaillons en étroite collaboration afin de continuer à apporter des solutions RH sur des thématiques telles que la Santé/Sécurité, le suivi de la politique salariale. Polyvalence, dynamisme et rigueur sont les maîtres mots de mon quotidien!
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