Aurélie Dana

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ABOUT AURÉLIE DANA

Passionnée par l’humain et les nouvelles technologies, j’accompagne les entreprises dans la gestion et le développement de leurs talents, de l’identification des besoins à l’intégration des collaborateurs. Mon rôle : piloter le processus complet de recrutement IT (Helpdesk, N2/N3, ingénieurs systèmes & réseaux, administrateurs, développeurs) tout en contribuant à la mise en œuvre d’actions RH transverses : intégration, suivi collaborateurs et communication interne.J’interviens sur l’ensemble du cycle RH opérationnel :– Analyse des besoins et rédaction d’annonces– Sourcing multicanal et conduite d’entretiens– Évaluation technique et comportementale des candidats– Accompagnement des managers dans leurs décisions d’embauche– Développement de la marque employeur et des partenariats écoles Ce qui me distingue :Une double expertise issue de 7 ans d’expérience dans les réseaux & télécoms et en ressources humaines, avec une approche pragmatique, humaine et orientée résultats. Mon objectif : contribuer à la réussite des organisations en recrutant les bons profils, en favorisant leur intégration durable et en participant activement à la dynamique RH interne. Ouverte aux échanges autour du recrutement, de la gestion RH et du développement des talents.