Audrey Attenti
HR Business Partner @Thales
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WORK HISTORY
HR Business Partner @Thales
Gennevilliers, FR
Aligner la stratégie des ressources humaines (RH) aux attentes des organisations et des fonctions- Contribuer à la stratégie de croissance en activant les leviers RH (recrutement, apprentissage, mobilité, promotion, relations sociales), afin d\'améliorer la performance et de répondre aux enjeux clés- Soutenir le développement organisationnel des entités (conception organisationnelle, accompagnement de la transformation, participation à la création de joint-ventures)- Accompagner et conseiller tous les managers sur diverses problématiques RH- Déployer les politiques RH du Groupe et garantir la bonne mise en œuvre des processus RH (politique salariale, revue des talents, etc.)- Piloter des projets RH structurants (mobilité, transformation, etc.)- Suive le budget RH en lien avec la finance et les opérations- Contribuer à un dialogue social de qualité
EDUCATION
ESG
Master 2, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
ISEG
Master , Sales & Marketing
ABOUT AUDREY ATTENTI
Avec plus de 15 ans d\'expérience dans le domaine des ressources humaines, je me spécialise dans l\'acquisition de talents et la stratégie RH. Actuellement HR Business Partner chez Thales, je suis passionnée par le développement des compétences et l\'engagement des équipes. Mon approche est alignée avec la mission et les valeurs de Thales, et je m\'efforce d\'apporter des perspectives diverses et des expériences enrichissantes à nos collaborateur et à notre organisation.Chez Thales j\'ai su consolider et communiquer efficacement nos stratégies de staffing, en assurant la bonne acquisition des compétences et le développement professionnel des équipes. Mon passage en tant que Directrice du recrutement chez Extia m\'a permis de développer une expertise stratégique en optimisation des processus et en amélioration de l\'expérience candidat, des compétences que je continue d\'exploiter et de perfectionner au quotidien.
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