Astrid Caetano

Director Culture & Development @Handelsblatt Media Group

Düsseldorf, DE
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WORK HISTORY

Oct 2020 — Present

Director Culture & Development @Handelsblatt Media Group

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Dusseldorf, DE

EDUCATION

1991 — 1994

Schiller International University

Bachelor of Business Administration (BBA)

2020 — 2020

The Loop Academy

Loop Approach Fellow

2012 — 2016

IHP - Institut für humanistische Psychologie

Counselor/Coach Fachrichtung systemische Therapie und Beratung

2000 — 2001

Cicero Training und Unternehmensberatung

Trainer, Changemanager und Prozessbegleiter

2018 — 2019

INeKO - Institut an der Universität zu Köln

Zertifizierter Trainer

2023 — 2024

IfK - Institut für Klärungshilfe

Zertifizierter Klärungshelfer / Konfliktberater

2002 — 2002

University of California, Santa Cruz

NLP Master-Practitioner

SKILLS

Digital MediaAdvertisingMarketing StrategyMarketing CommunicationsFmcgOnline AdvertisingTraining & DevelopmentJob CoachingCounseling PsychologyDigital MarketingIntegrated MarketingBrand DevelopmentCreative DirectionMarketingDigital StrategyBrand ManagementCreative StrategySocial Media MarketingStrategyCustomer InsightBrand ArchitectureLife CoachingCoaching

ABOUT ASTRID CAETANO

Führungskräfteentwicklung #Kulturwandel #Zusammenarbeit #Weiterbildung #Coaching #Teamentwicklung #Trainer #LebenslangesLernen #Change #Klärungshilfe #Diversität Bei der Handelsblatt Media Group leite ich den Bereich Kultur- und Personalentwicklung. Es geht darum, eine zeitgemäße Personalentwicklungsstrategie zu gestalten und den Kulturwandel voranzutreiben. Ich bin davon überzeugt, dass - neben dienlichen Strukturen und Prozessen - das Engagement der Mitarbeitenden unsere größte Stärke ist. Daher haben wir viele Projekte und partizipative Prozesse initiiert, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Basis für eine zukunftsfähige Kultur zu schaffen. Als zertifizierter systemischer Coach, Teamentwicklerin und Trainerin, ist es meine Leidenschaft, mich intensiv mit Menschen, Psychologie und lebenslangem Lernen auseinanderzusetzen. Und das am liebsten in Workshops mit Kolleg:innen aus allen Bereichen der HMG. Gerne tausche ich mich in meinem Netzwerk zu den Themen Kulturwandel, Leadership, Personalentwicklung,(Neuro-)Diversität und eine bessere Arbeitswelt aus.

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