Antoine Wattier
Président @Patriq
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WORK HISTORY
Président @Patriq
Lens, FR
Chez Patriq, nous croyons que la gestion de patrimoine ne doit plus être réservée à une élite ni à des profils ultra-fortunés. Côté particuliers, nous accompagnons les cadres, les entrepreneurs, les professions libérales et toute personne souhaitant prendre en main son avenir financier.Nous bâtissons des stratégies patrimoniales sur-mesure qui prennent en compte chaque facette : fiscalité, retraite, investissement, immobilier, transmission. Objectif : aider chacun à sécuriser, faire fructifier et transmettre son patrimoine dans un cadre maîtrisé. Côté entreprises, nous proposons une approche innovante pour fidéliser les collaborateurs : mettre à leur disposition des conseils et solutions patrimoniales, adaptées à leur profil.Cela peut prendre la forme de permanences, d’ateliers en entreprise, ou encore d’un accompagnement individuel long terme. Un véritable levier RH pour attirer, engager et valoriser les talents.Nous intervenons en physique ou à distance, en toute transparence, avec une approche 100 % indépendante.
EDUCATION
IAE Lille
Master 2 Gestion de Patrimoine, Gestion de patrimoine
IFCAM
CNJM Cursus National Jeunes Managers, Management
ESSEC Business School
CESB Management, Management bancaire
Université catholique de Lille
Licence professionnelle Banque Assurance, Banque
KEDGE Business School
IMPI Mastère Spécialisé dans le Management du Patrimoine et de l'Immobilier, Gestion de patrimoine
Lycée Saint Denis Saint Omer
BTS Banque, Banque
SKILLS
ABOUT ANTOINE WATTIER
Et si vous offriez à vos équipes plus qu’un simple salaire?Aujourd’hui, fidéliser les talents ne se joue plus uniquement sur la rémunération.Les attentes ont évolué. Les collaborateurs veulent être écoutés, accompagnés… y compris sur leurs enjeux personnels comme la gestion de leur argent, leur avenir ou leur projet immobilier.Mais qui, dans l’entreprise, est vraiment là pour ça?Les RH ne peuvent pas tout faire.Les banques restent trop commerciales.Et les salariés finissent souvent livrés à eux-mêmes.🧩 C’est pour répondre à ce besoin que Patriq existe.Nous aidons les entreprises à proposer un accompagnement patrimonial sur-mesure à leurs collaborateurs sans vendre de produits financiers.Concrètement?→ On organise des ateliers pratiques sur des sujets clés : épargne, retraite, fiscalité, achat immobilier, etc.→ On met en place des permanences confidentielles directement dans l’entreprise.→ On accompagne les profils les plus avancés de manière individualisée, sur le long terme. L’objectif :Créer plus de valeur pour le salarié et pour l’entreprise.C’est un avantage RH fort, un outil de fidélisation, et un marqueur clair de bienveillance et d’engagement. Envie d’en parler? Je suis dispo.
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