Antje Herkommer

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ABOUT ANTJE HERKOMMER

Lernen ist kein Nice-to-Have – sondern ein Wachstums-Treiber.In Zeiten rasanter Veränderungen - Digitalisierung, Future Skills, KI und Fachkräftemangel - entscheidet die Lernfähigkeit von Organisationen über ihre Zukunftsfähigkeit. Unternehmen, in denen Lernen zur Kultur wird, sind nachweislich erfolgreicher: Beispielsweise zeigen Studien, dass Organisationen mit starker Lernkultur …• 92 % wahrscheinlicher Innovationen entwickeln,• bis zu 50 % höhere Mitarbeiterbindung erreichen,• und Profitabilität um bis zu 21 % steigen kann. Lernen & Entwicklung entsteht, wenn Lernen Teil des Arbeitsalltags ist, Führungskräfte Entwicklung vorleben, Fehler als Lernchance genutzt werden und Systeme Orientierung statt Überforderung schaffen.Und genau hier setzt das Projekt „LermaP“ an: Gemeinsam mit der AgenturQ und der Constructor University entwickeln wir ein Navigations-Tool, das Personalverantwortlichen, Betriebsräten und letztendlich den eigentlichen Anwendern, den Führungskräften, zeigt, wie entwickelt werden kann. Punktgenau & maßgeschneidert, damit es wirklich zu den Bedarfen des jeweiligen Unternehmens und vor allem zu dessen Mitarbeitenden, deren Aufgaben & Skills passt. Ausgerichtet auf eine Zielgruppe, die bisher kaum Berücksichtigung findet. So wird Lernen wirksam und zum Hebel für echte Entwicklung und Fachkräftesicherung, die Unternehmen und Menschen in Zeiten des Wandels stärkt. ‍🤝‍🧑‍🤝‍ Was ich mitbringe?• Strategische & operative Personalentwicklung• Einführung digitaler HR-/PE-Systeme• Aufbau digitaler Lernwelten & Akademien• New Leadership & Teamentwicklung• Persönlichkeitsentwicklung & Talentmanagement• Werte- und Leitbildentwicklung als echtes FundamentIch liebe es, wenn Organisationen Menschen nicht „verwalten“, sondern entwickeln.Wenn Veränderung nicht Angst macht, sondern Aufbruch bedeutet.Wenn Mitarbeitende nicht Ressourcen sind – sondern Wachstumstreiber. Das Projekt „LernmaP“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) vom 1. Januar 2026 bis 30. September 2028 gefördert.