Anthony Maréchal

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ABOUT ANTHONY MARÉCHAL

Engagé pour la co-création de valeur durable, j\'intègre l\'Agilité comme catalyseur et l\'écologie relationnelle comme fondement. Mon approche vise à créer des environnements respectueux de la nature humaine, où chaque individu et chaque équipe peut s’épanouir.14 années d\'expérience, dont la fondation et la cession d\'une startup avant mes 30 ans, me permettent d\'accompagner les organisations avec une vision humaniste. Coaching d\'Équipe : J\'accompagne les Product Owners et Managers sur des projets innovants avec Scrum, où le leadership partagé et l’auto-organisation favorisent une culture respectueuse de l\'humain et de l\'environnement. Je facilite l’implémentation d\'outils de management visuel, d\'indicateurs comme la Valeur et l\'Humeur, pour renforcer la co-création au sein des équipes. Mes interventions s’ancrent dans des valeurs d’équilibre et de durabilité, stimulant des pratiques agiles qui minimisent le gaspillage d\'énergie humaine et matérielle.Certifications : PSPO I, PSM I, ICP-ATF Expériences : EDF, Renault Group, RTL (Bedrock) 2. Coaching en Transformation d\'Organisation : J’introduis une vision agile aux managers & dirigeants pour inspirer des pratiques respectueuses de l’écosystème interne et externe de l\'entreprise. En encourageant la transparence, l’adaptabilité et la collaboration, j\'aide les organisations à harmoniser leurs valeurs et leur impact, tant dans leurs stratégies que dans leur culture.Certifications : ICP-ACC (Coaching Agile avancé), SAFe 6 (SA)Expériences : Waluu (création et cession), Pulse-Life (accompagnement des C-Levels et création du rôle de PO) 3. Coaching Individuel : J\'accompagne les collaborateurs, y compris les profils Hauts Potentiels et Hypersensibles, à s\'épanouir pleinement en développant leur assertivité et en exprimant leurs besoins essentiels, grâce à la Communication Non Violente.Certification : Communication Non Violente (Modules 1,2,3) Expériences : Facilitation d\'une vingtaine de groupes de 4 à 40 personnes Si cette approche résonne avec vos ambitions de transformer les organisations dans le respect des équilibres humains, discutons ensemble pour envisager un avenir plus agile et réellement durable