Anne-Sophie Robert
Directrice Alternance @MBS School of Business
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WORK HISTORY
Directrice Alternance @MBS School of Business
Montpellier, FR
EDUCATION
Central Michigan University
MBA
ABOUT ANNE-SOPHIE ROBERT
Plus de 15 ans d’expérience chez MBS School of Business, j’occupe actuellement le poste de Directrice Alternance au sein de la Direction Relations Entreprises et Executive Education, pour les campus de Montpellier et de Paris. J\'anime les équipes en charge de la relations avec les entreprises afin de répondre à leurs enjeux RH liés au recrutement : marque employeur, relations écoles, recrutement stagiaires et alternants, en France et à l\'international. MBS a été précurseur en ouvrant ses cursus en alternance dès 1997 et compte chaque année 1 500 étudiants en alternance. L\'alternance est dans l\'ADN et les valeurs de MBS d\'ouverture sociale et de diversité, de permettre à tous d\'accéder à une grande école sans barrière financière. Mais c\'est aussi un véritable cursus professionnalisant et un vrai outils de pré recrutement pour les entreprises. Les étudiants interviennent sur tous types de métiers (RH, Finance, Marketing, Commerce, Achats, Logistique, Audit), entreprises de toutes tailles, tous secteurs d\'activité (industrie, retail, audit & conseil, luxe, tourisme, immobilier.). Le rythme d\'alternance est de 3 semaines entreprise / 1 semaine école favorable à la mobilité géographique des étudiants (32% des alternants sont en Ile de France) J\'interviens également sur la collecte de la Taxe d\'Apprentissage Bien plus qu’une simple obligation fiscale, la taxe d’apprentissage est le seul impôt que vous pouvez librement flécher. Déclarée établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG) par l’état français, MBS affecte la totalité de ses ressources à sa mission de service public. Le versement de la taxe d’apprentissage est une ressource indispensable à l’école pour continuer de mener à bien sa mission : former, innover, contribuer à la réalisation de notre engagement envers la politique sociale, la diversité et l’inclusion de tous les talents. Je suis votre interlocutrice pour répondre à vos enjeux RH : recrutement, rétention et développement des talents
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