Anne Richard
Membre Du Pôles d\'expertises Multisectorielles @Managers En Mission - Management De Transition & Réseau De Managers De Transition
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WORK HISTORY
Membre Du Pôles d\'expertises Multisectorielles @Managers En Mission - Management De Transition & Réseau De Managers De Transition
Manager de Transition ou directrice de mission en accompagnement opérationnel RH.
EDUCATION
IUT d'Aix-Marseille
LICENCE PROFESSIONNELLE EN COMMERCE, SPÉCIALITÉ MARKETING RELATIONNEL ET NÉGOCIATION (MRN)
ESTC (Ecole des Sciences et Techniques Commerciales)
MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
INSTITUT EUROPÉEN DES HAUTES ETUDES D'ARTS ET DE COMMUNICATION PARIS
RELATIONS PUBLIQUES
LYCEE JOLIOT CURIE AUBAGNE
BTS NRC
SKILLS
ABOUT ANNE RICHARD
Directrice commerciale, développement & transformation Double expertise commerciale et RH, au service de la performance collective Spécialiste des organisations complexes, du management humain et de la gestion de crise Forte d’un double cursus en développement commercial et en ressources humaines, j’ai exercé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction (commerciale, développement, communication, RH) dans des environnements exigeants : conseil, industrie, aéronautique, santé. Mon positionnement s’appuie sur une vision transversale de l’organisation et sur une capacité à articuler performance économique, engagement humain et résilience opérationnelle.*Structuration d’activités stratégiques : création ou réorganisation de départements commerciaux et RH, gestion multi-sites (France, Tunisie), refonte des offres et des processus.*Développement commercial à fort enjeu : conquête grands comptes, appels d’offres complexes, pilotage du CA (jusqu’à 15 M€ projetés).*Management d’équipes pluridisciplinaires et multi-niveaux : – Jusqu’à 100 collaborateurs managés, dont managers intermédiaires – Intégration, fidélisation, structuration des parcours et développement RH – Déploiement de dynamiques collectives et de culture managériale durable *Communication stratégique et institutionnelle : stratégie de marque, refonte web et réseaux sociaux, communication de crise, projets RH/QVT/RSE.*Gestion de crise & continuité d’activité : – Élaboration de protocoles SSE/NRBC, dispositifs de sécurité – Management en période de transformation ou de tension sociale – Déploiement de plans de résilience et coordination des acteurs internes/externes Mon approche est systémique, pragmatique et humaine, orientée résultats et co-construction. J’interviens sur des projets à forts enjeux où l’alignement des dimensions économiques, humaines et structurelles est un facteur clé de réussite. Ouverte aux missions de direction commerciale, de transformation, de croissance ou d’appui stratégique en contexte complexe ou sensible
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