Anne Lise Rolland

Rrh Région Sud-ouest @McDonald's

Conseil et support aux opérationnels (franchisés, directeurs de restaurants.):* Législation sociale (veille, communication et formation des équipes);* Procédures individuelles, contentieux;* Relations sociales : appui lors des processus électoraux, négociations et conflits; Mise en œuvre et déploiement de la stratégie R.H nationale (déploiement de la VAE - partenariat avec Toulouse Business School et les représentants de l\'éducation nationale, MRS, audits sociaux.), Formation et développement des compétences (pilotage des plans de formation, ingénierie de formation, plans de développements individuels et collectifs, revues de performance, people review, GPEC, développement de formation middle management avec Toulouse Business School et lycées hoteliers…). Sourcing et Recrutement (partenariat Pole Emploi), identification des besoins, recrutement des salariés de la région et de franchisés, suivi et parcours d’intégration…); Reprises, cessions et transferts d’entreprises (L1224-1, U.E.S…) Animation du réseau des franchisés de la région (communication, management d’influence, organisation de conventions et conférences - générations Y et Z, pilotage du changement…); Politique salariale (benchmarks et enquêtes de rémunération, dispositifs motivationnels, parts variables, périphériques de rémunération, avantages en nature);