Anne-Caroline Gaud

Responsable Ressources Humaines @Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Portefeuille de 350 à 500 collaborateurs IT en multi sites France Interlocutrice RH des membres COMEX et des N-1 sur l’ensembles des problématiques RH Relations Sociales : contribution active à la transformation de CA-GIP o Animer les commissions CSE avec les partenaires sociaux, préparation des documents avec les managers o Contribuer aux grands projets de réorganisations (création de CA-GIP, reclassement d’équipe, fermetures de sites) Construction et déploiement des politiques RH o Animer la politique talents : revue des postes critiques, ressources clefs, plans de succession o Pilotage des campagnes RH : mobilité interne, GPEC, revues annuelles de performance, revue des salaires et distribution d’actions de performance, détection et développement de hauts potentiels, pilotage des effectifs; Contribuer aux dossiers GPEC : nouveau référentiel emploi Recrutement et Management des Carrières o Mise en œuvre et pilotage de la stratégie d’acquisition de talents : définition des besoins, sourcing, entretiens, accompagnement des managers, benchmarks, négociations salariales, contrats o Réalisation d’un Hackathon Devops; Recrutement et animation d’une Z Accademy o Accompagner les situations de RPS et les situations complexes (rupture, disciplinaire, de mobilité….) o Accompagner les collaborateurs et managers sur la gestion de carrière