Ann-Katrin Sudholz

Emea Project Coordination @Excelitas Technologies Corp.

Göttingen, DE
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WORK HISTORY

Jan 2025 — Present

Emea Project Coordination @Excelitas Technologies Corp.

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Additional role supporting the management of EMEA sites in organizational development and change management. Interface and coordination.

EDUCATION

2019 — 2021

FOM University of Applied Sciences for Economics and Management

Master of Science - (M. Sc.), Business psychology & consulting

2015 — 2018

FOM University of Applied Sciences for Economics and Management

Bachelor of Science (B.Sc.), Wirtschaftspsychologie & BWL

ABOUT ANN-KATRIN SUDHOLZ

Ich bin Führungskraft und Mutter einer Tochter.Ich bin fest entschlossen, etwas zu bewegen und zu bewirken. Ich möchte die Transformation in der Arbeitswelt im Kontext zu People, Culture und Digitalisierung aktiv mitgestalten und die Zukunft von Arbeit und Führung hier ganz neu denken. Themen, zu denen ich nie genug lesen kann: • Neue Führung• New Work• Kulturwandel• Lernen & Weiterentwicklung von Menschen• Strategischer Einsatz von KI in der Arbeitswelt• Intrapreneurship• sowie das Verhalten, die Entscheidungsfindung und Motivation von Menschen im organisationalen Kontext Diese „People & Culture“-Themen haben aus meiner Sicht einen erheblichen Einfluss auf die ökonomischen Ergebnisse einer Organisation und gute Führung spielt dabei eine sehr zentrale Rolle. Aus dem Grund habe ich sieben Jahre nebenberuflich in Hannover auf BA (s.c.) im Bereich BWL & Wirtschaftspsychologie und MA (s.c.) Wirtschaftspsychologie & Beratung studiert.Ich stehe für außergewöhnliche, pragmatische Ideen und flexible Arbeitsweisen. Ich liebe Authentizität und ohne eine Prise Humor kann ich nicht leben. Als Kommunikatorin mit einer Leidenschaft für Netzwerke mag ich den offenen Austausch von Fragestellungen und Ideen in dem Kontext hier miteinander. Eine starke Kundenorientierung und der Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung, sowie Gestaltungsfreiheit treiben mich an. Ich glaube an die Kraft einer wertschätzenden Führung und Unternehmenskultur in der Mitarbeitende Zugang zu Möglichkeiten haben, die ihr Potenzial entfalten können.

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