Anja Lilienthal

Head of Talent & Career Management Central Europe @Atos

Hamburg, DE

Neue regionale Zuordnung durch Transformation\\\\n• Übernahme der HR Prozesse und Tools zu Performance Management, Career Management, Talent Management und Atos Expert Community\\\\n• Identifizierung und Förderung von Talenten\\\\n• Aufbau eines Talentpool unter Berücksichtigung Diversity\\\\n• Entwicklung und Umsetzung von lokalen Programmen und Initiativen\\\\n• Teilnehmerauswahl und Begleitung für globale Talentprogramme\\\\n• Einführung und Umsetzung von globalen Programmen und Initiativen\\\\n• Talent Retention durch Key People Management und Karriereberatung\\\\n• Nachfolgeplanung für kritische Positionen in der RBU, Abstimmung in den Ländern und Regionen\\\\n• Bewerbungs- und Renewalprozess Atos Expert Community (etwa 750 Mitglieder in der RBU) inkl. Kommunikation\\\\n• Einführung von HR Prozessen und Tools in der Region inkl. Verhandlungen mit Betriebsrat/Gesamtbetriebsrat/Konzernbetriebsrat, z.B. Einführung Talent Review Prozess und Success Factors Modul Talent\\\\n \\\\n\\\\n \\\\n \\\\n\\\\n \\\\n

Sparkasse Mecklenburg-Nordwest

Bank Clerk

IBS

Economics

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin)

Dipl. Kauffrau (FH), Wirtschaftswissenschaften