Andre Wolpers
Advisor @Slggt
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WORK HISTORY
Advisor @Slggt
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Talent Acquisition – insbesondere im IT- und Tech-Umfeld – habe ich tausende Bewerbungs- und Gehaltsgespräche aus der Perspektive von Unternehmen begleitet.Ich weiß, wie Unternehmen Gehaltsbänder festlegen, Kandidaten bewerten und Entscheidungen in Verhandlungen treffen.Heute unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihren realistischen Marktwert zu verstehen und sich gezielt auf Gehaltsverhandlungen vorzubereiten – sei es beim Jobwechsel, im Jahresgespräch oder bei einer Beförderung.Mein Coaching kombiniert Recruiter-Insights, Marktkenntnis und konkrete Verhandlungsstrategien, damit du mit Klarheit und Selbstbewusstsein in solche Gespräche gehen kannst.
ABOUT ANDRE WOLPERS
Ich beschäftige mich mit strategischem Talent Acquisition, Hiring-Systemen und der Frage, warum Unternehmen trotz hoher Recruiting-Investitionen oft Schwierigkeiten haben, die richtigen Menschen einzustellen. Mein Fokus liegt auf geschäftskritischen und schwer zu besetzenden Rollen — insbesondere in den Bereichen Tech, Leadership und spezialisierte Expertenprofile. Dabei interessieren mich weniger klassische Recruiting-Prozesse, sondern vielmehr: • Talentmärkte • Entscheidungsqualität im Hiring • Recruiting-KPIs • Funnel-Effizienz • Marktpositionierung • und die strukturellen Ursachen hinter ineffizientem Hiring. Aktuell arbeite ich im Talent Acquisition Umfeld der HDI Group / Talanx AG und begleite komplexe Hiring-Themen im Spannungsfeld zwischen Fachbereichen, Marktrealität und langfristiger Talentstrategie. Hier auf LinkedIn schreibe ich über moderne Hiring-Systeme, Arbeitsmarktentwicklungen und die Zukunft von Talent Acquisition.
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