Andreas Peller

HR Specialist Recruiting @Jockel Brandschutz

DE

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Personalbedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, die den Bewerberpool deutlich erweitert und die Qualität der Einstellungen nachhaltig verbessert haben. Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen wie Karriereseiten, Social Media und Messeauftritte. Aufbau und Pflege eines Talentpools zur nachhaltigen Personalgewinnung. Beratung von Führungskräften und Kandidaten in allen Fragen des Auswahlprozesses, inklusive Vertrags- und Gehaltsverhandlungen. Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation. Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire sowie erfolgreiche Besetzung zahlreicher Schlüsselpositionen, darunter Leitung Einkauf, Regionalleiter und Senior Controller.