Andreas Pagonas

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT ANDREAS PAGONAS

Die besten IT-Fachkräfte bewerben sich nicht bei Unternehmen, die sie nicht kennen – oder bei denen der erste Eindruck abschreckt.Und genau das passiert öfter, als viele denken.Unpersönliche Stellenanzeigen. Kein Feedback. Wochenlanges Schweigen nach dem Erstgespräch.Solche Erfahrungen brennen sich ein – und führen dazu, dass Talente abspringen, bevor sie überhaupt anfangen.Dabei geht es längst nicht mehr nur um Sichtbarkeit.Es geht um Anziehungskraft. Um den Unterschied zwischen „Wir suchen jemanden“ und „Hier will ich arbeiten“.Genau hier setzen wir an.Mit gezielten Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen helfen wir IT-Unternehmen nicht dabei, mehr Bewerbungen zu erhalten – sondern die richtigen Kandidaten zu überzeugen.Unser Versprechen: Stellen innerhalb von 30 Tagen nachhaltig besetzen.Was uns antreibt?Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Stärken sichtbar zu machen und sich als der attraktive Arbeitgeber zu positionieren, der sie sind und Bewerbenden die Gewissheit zu geben, die richtige Entscheidung für ihre Karriere getroffen zu haben.Deshalb gestalten wir Kampagnen, die:• Ihre Arbeitgebermarke klar und attraktiv positionieren• gezielt die richtigen Fachkräfte erreichen• Bewerbungsverfahren strukturieren und beschleunigenWenn auch Sie Ihre Vakanzen schneller besetzen und sich als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche positionieren möchten:Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch.Ich freue mich auf den Austausch.