Ana-Cristina Grohnert
Vorstandsvorsitzende @Charta Der Vielfalt E.V
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WORK HISTORY
Vorstandsvorsitzende @Charta Der Vielfalt E.V
Berlin, DE
EDUCATION
Technical University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt (THWS)
Dipl.-Betriebswirtin, Business Administration
SKILLS
ABOUT ANA-CRISTINA GROHNERT
Die Welt verändert sich momentan so schnell wie nie zuvor, und die Anforderungen an Unternehmen steigen. Als Unternehmerin, Autorin und Investorin beschäftige ich mich seit vielen Jahren intensiv mit der Frage, wie wir Brücken zwischen Profitabilität und Nachhaltigkeit schaffen können. Mein Ziel ist es, ein neues Verständnis von wertschöpfendem und wertschätzendem Wirtschaften zu fördern.Durch meine Erfahrungen in Positionen als Finanz- und Risikomanagerin in der Industrie, als Personalvorständin der Allianz und Managing Partnerin bei EY konnte ich wertvolles Know-how in verschiedenen Bereichen sammeln. Als Vorstandsvorsitzende der \"Charta der Vielfalt\" und Founding Partnerin von encourageVentures e.V. setze ich mich für ein inklusives Arbeitsumfeld und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ein.Als Geschäftsführende Gesellschafterin in der Berlin Advisors Group unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle zu transformieren und eine ganzheitliche Betrachtung ihrer Stakeholder zu etablieren. Als Founding Partner bei score4impact machen Tatjana Kiel, Nina Paul und ich Social Impact durch effektives Match-Making nachhaltig, skalierbar, messbar. Ich bin davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur anhand finanzieller Kennzahlen gemessen werden sollte, sondern auch durch den Einbezug aller Interessengruppen, wie Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, lokale Gemeinschaften und die Umwelt.Mein Buch \"Das verborgene Kapital\" bietet Wege und Strategien, wie Unternehmen erfolgreich und zukunftsfähig werden können, indem sie sich als Teil eines komplexen gesellschaftlichen Ökosystems begreifen und die Bedürfnisse und Erwartungen aller Stakeholder bei ihrem unternehmerischen Handeln berücksichtigen. Es geht darum, den Blick über rein finanzielle Rentabilität hinaus zu erweitern und langfristige Ziele zu verfolgen, die sowohl soziale als auch ökologische Verantwortung umfassen.Meine Arbeit und mein Engagement wurden bereits mehrfach gewürdigt. 2021 wurde ich zum dritten Mal von der Haufe Gruppe als eine der \"40 führenden HR-Köpfe\" ausgezeichnet. Im Jahr 2019 wurde ich zudem vom manager magazin und der Boston Consulting Group als eine der \"100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft\" geehrt.Ich bin fest davon überzeugt, dass es an der Zeit ist, unsere Denkweise darüber, wie Business funktionieren sollte, zu verändern. Indem wir Brücken zwischen Wirtschaft und Nachhaltigkeit bauen, können wir eine zukunftsfähige und verantwortungsbewusste Unternehmenskultur schaffen, die langfristigen Erfolg für alle Beteiligten ermöglicht.
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