Ana da Silva
Responsable Du Recrutement & L\'offre Hrconnect @Hrconseil
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WORK HISTORY
Responsable Du Recrutement & L\'offre Hrconnect @Hrconseil
Ville de Paris, FR
En tant que Responsable Recrutement et pilote de l’offre HRConnect, j’assume une double mission stratégique : impulser notre dynamique RH en interne et accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques de recrutement. Recrutement interne, Staffing & Talent developmentJe conçois et pilote la stratégie de recrutement globale de HRConseil, tout en assurant le management d’une équipe de 2 chargés de recrutement et la gestion des besoins en sous-traitance et du staffing.Réalisations clés - Création et déploiement d’une stratégie de marque employeur alignée avec nos valeurs et ambitions- Lancement d’une école interne ( HRCampus) pour accompagner les jeunes talents dans les métiers du conseil- Mise en place de l\'outil SmartRecruiters pour digitaliser et structurer nos processus de recrutement- Réduction de 90 % des coûts de recrutement grâce à l’internalisation, l’automatisation et l’optimisation des canaux- Gestion proactive du staffing et des ressources externes pour répondre rapidement aux besoins projets- Amélioration continue de l’expérience candidat, promotion de la diversité et inclusion, et modernisation des pratiques RH.🤝 Offre HRConnect – Conseil & accompagnement recrutementJ’accompagne les clients dans la structuration et l’amélioration de leurs pratiques de recrutement.Nous combinons expertise technique et compréhension fine des enjeux métiers pour leur offrir un accompagnement à forte valeur ajoutée.Nos services :1- Chasse de têtes ciblée2- Formation des équipes RH & managers3- Refonte des processus RH4- Développement de la marque employeur Pour en savoir plus : a••••••••@hrconseil.com
EDUCATION
Aix-Marseille University
Master 1, Commerce DĂ©cision Gestion option Marketing
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Master 2, Ressources Humaines Mention Compétences et Organisations
Aix-Marseille University
Master 1, Ressources Humaines et Management Responsables des Organisations
Aix-Marseille University
Licence, Droit, Economie, Gestion option gestion d'entreprise
ABOUT ANA DA SILVA
Conviction : le recrutement au-delà des fiches de postes!Passionnée par les ressources humaines, je crois fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir un poste. Il s\'agit de dénicher des talents qui enrichissent la culture et contribuent au succès de l\'entreprise. Recrutement stratégique : compétences et cultureMon parcours m’a permis d’explorer divers aspects des RH, de la gestion des talents à l’implémentation de SIRH. Aujourd\'hui, le défi RH est de garantir l’engagement, l\'inclusion et la rétention des talents. Le recrutement stratégique doit aller au-delà des compétences techniques pour assurer une adéquation avec la vision de l’entreprise. SIRH : optimiser la gestion des talentsLa transformation numérique est cruciale. Je m\'intéresse aux innovations dans les SIRH qui améliorent l’efficacité opérationnelle et l’expérience des collaborateurs. Inclusion et diversité : valeurs fondamentalesL\'inclusion et la diversité sont au cœur de ma démarche. Rassembler des personnes aux parcours variés enrichit les idées et les perspectives. Une approche bienveillante et centrée sur l\'humain est essentielle pour bâtir une équipe performante. Recrutement et réseaux sociaux : une révolutionLes réseaux sociaux jouent un rôle clé dans le recrutement moderne. Ils permettent d’attirer et d’engager les talents tout en humanisant le processus. C\'est une stratégie que je privilégie dans mes approches.🤝 Prêt(e) à collaborer?Si tu cherches une personne capable de transformer des processus RH, d\'améliorer l\'engagement ou d\'apporter une touche innovante à ton équipe, n\'hésite pas à me contacter! Travaillons ensemble tout en nous amusant dans la quête des meilleurs talents. Pour plus d’informations, contactez-moi : a••••••••@hrconseil.com
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