Ali Oubair
Spécialiste Rh @TandemLaunch Ventures Studio & Funds
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WORK HISTORY
Spécialiste Rh @TandemLaunch Ventures Studio & Funds
Montreal, QC, CA
En tant qu’unique représentant RH de l’organisation, j’agis comme point de contact principal pour tous les enjeux de ressources humaines, en offrant un soutien complet autant stratégique qu’opérationnel. • Recrutement (Acquisition de talents): sourcing, pré-sélection, entretiens, offres.• Gestion des démarches d’immigration dans le cadre du recrutement international• Conformité RH et relations de travail : gestion de dossiers CNESST, francisation/OQLF• Gestion du cycle de vie employé : embauche, onboarding, rédaction et modification des contrats de travail, offboarding et coordination des évaluations de performance.• Soutien à la paie en collaboration avec les finances.• Administration des avantages sociaux et assurances collectives.• Rédaction, mise à jour et gestion de la documentation et des politiques RH (guides, procédures, modèles).• Gestion de l’intranet RH et des communications internes (pages RH, ressources employés, annonces).• Soutien quotidien aux employés et aux gestionnaires et interprétation des politiques internes.• Veille et conformité aux lois du travail du Québec et du Canada, ainsi qu’aux bonnes pratiques RH.
EDUCATION
Collège de Bois-de-Boulogne
DEC, Étude des sciences humaines
Université de Montréal
Certificat, Relations industrielles
École des sciences de la gestion (ESG UQAM)
Baccalauréat, Administration gestion des ressources humaines
ABOUT ALI OUBAIR
Bonjour / Hello! Je suis un professionnel RH bilingue (FR/EN) avec 7+ ans d’expérience, principalement en TI, industrie du jeu vidéo et en environnement startup.Expertise - Talent Acquisition (local & international) – Prise de besoin, affichage de poste, sourcing, entretiens, offre- Immigration & permis de travail – Gestion des dossiers et coordination des démarches- Onboarding / Offboarding – intégration, documentation, expérience employé- Performance – Évaluations, plans de développement- Documentation RH – Contrats, politiques, communications internes- CNESST – Gestion et suivi de dossiers & projets- Conseil RH au quotidien – Soutien employés & gestionnaires- Conformité – normes du travail (QC/Canada), bonnes pratiques RH, OQLF- Support paie – suivi administratif, coordination et vérifications.Je suis également en processus d’obtention du CRHA en 2026.
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