Alexis Guillermain
Chargé De Recrutement Et Administratif @Camo Groupe
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WORK HISTORY
Chargé De Recrutement Et Administratif @Camo Groupe
Administration du personnel - Mise en place des contrats clients et intérimaires, contrôle des retours signés- Gestion administrative des dossiers intérimaires : visites médicales, habilitations, permis, certifications et conformité réglementaire- Organisation et suivi du planning hebdomadaire- Suivi de l’intégration, des périodes d’essai et de la satisfaction des candidats et intérimaires- Application et respect des procédures légales et des obligations de l’employeur dans le cadre des missions intérimaires.Recrutement - Analyse et qualification des besoins clients, rédaction et ajustement des fiches de poste- Recherche, sourcing et développement du vivier de candidats via des canaux diversifiés- Évaluation, sélection et présentation des candidats auprès des clients et prospects- Placement de profils variés- Contribution à l’employabilité des candidats et intérimaires (accompagnement, sécurisation des parcours, information sur les droits et dispositifs de formation).Commercial - Relation et suivi clients tout au long de la prestation- Présentation de profils en réponse aux besoins clients et dans une démarche proactive- Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients- Interface entre candidats, intérimaires et clients afin d’assurer la réussite des missions.
EDUCATION
IAE La Rochelle - École Universitaire de Management
Licence de gestion - École universitaire de management, Économie de gestion
Ascencia Business School
Mastère Responsable en Management des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
ISFAC
Mastère Responsable en Management des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
ABOUT ALEXIS GUILLERMAIN
Diplômé d’un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, je suis actuellement à la recherche d’une opportunité dans les RH ou dans l’accompagnement des talents. Mon expérience de deux ans en alternance chez SKILLS m’a permis d’intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration), de développer les relations écoles, ainsi que de participer à des missions RH transverses.🧠 Intéressé par l’évolution des pratiques RH, j’ai également rédigé un mémoire intitulé : « La génération Z au travail : défis et adaptations du recrutement », avec pour objectif d’anticiper les transformations du métier et de mieux accompagner les candidats comme les entreprises. Je recherche un poste dans lequel je pourrai mobiliser mes compétences, ma rigueur et ma curiosité afin de contribuer à un service RH dynamique et proche du terrain. N\'hésitez pas à me contacter pour échanger ou collaborer!
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