Alexandra J.

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ABOUT ALEXANDRA J.

Unternehmen verlieren Zeit – ich baue Teams, die performen. Denn Top-Talente wachsen nicht auf Jobbörsen. Sie werden gezielt identifiziert, angesprochen und gewonnen.Active Sourcing ist kein „Nice-to-have“ mehr – sondern ein Must have und ein echter Wettbewerbsvorteil.Mein Fokus:Proaktive Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen statt passivem BewerberwartenAufbau nachhaltiger Talentpools für zukünftige PersonalbedarfeHöhere Passgenauigkeit durch gezielte ProfilanspracheDeutlich verkürzte Time-to-HireVerbesserte Candidate Experience und höhere AbschlussquotenDie richtigen Talente schnell mit den passenden Unternehmen verbinden – immer mit Blick auf Qualität, Cultural Fit und nachhaltigen Hiring-Erfolg. Nur das führt zu:Nachhaltige Talentpools statt kurzfristiger NotlösungenProaktive Direktansprache statt Bewerber warten Höhere Passgenauigkeit Deutlich schnellere BesetzungenKurz gesagt:Unternehmen, die in professionelles Recruiting und Active Sourcing investieren, sichern sich nicht nur Talente – sie sichern ihre Zukunftsfähigkeit.Ich begleite Unternehmen projektbasiert bei erfolgreichen Personalentscheidungen – genau dort, wo Recruiting-Kapazitäten fehlen oder Prozesse skaliert werden müssen - von der Direktansprache bis zur finalen Auswahlentscheidung.Ich biete:🧩 Active Sourcing & Talent Acquisition• Identifikation und Direktansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Netzwerke & Datenbanken• Strukturierte Interviews, fundierte Kandidatenbewertung & passgenaue VorauswahlProjektbasiertes Recruiting & HR-Beratung• Unterstützung bei Engpässen, Wachstum & internationalen Hiring-Projekten• Entwicklung von Anforderungsprofilen, Stellenanzeigen & Recruiting-Strategien• Markt- & Gehaltsanalysen für wettbewerbsfähige Positionierungen Karriere-Coaching für Führungskräfte• Bewerbungsoptimierung & professionelle Interviewvorbereitung