Alexander Funk

Top Executives Rewards Manager @L'Oréal

Paris, FR

Au sein de la cellule des gestion des cadres dirigeants de L\'Oréal, ma mission est de déployer la politique de rémunération et de mobilité internationale à destination des Top Executives du groupe L\'Oréal. Ma mission inclut notamment de :* Proposer les packages de rémunération et conseiller la Direction et les Directeurs des Ressources Humaines en matière de mobilité internationale, rémunération et avantages sociaux pour garantir la compétitivité des rémunérations * Coordonner le processus de mobilité internationale entre les prestataires et le collaborateur* Contribuer au processus de gestion de paie et de révision salariale pour la population des Top Executives du groupe L\'Oréal* Proposer et améliorer les outils et les procédures de rémunération et avantages sociaux,* Veiller à la qualité du processus, notamment l’exactitude des informations de paie et de données SIRH et fournir les informations, statistiques, analyses et simulations sur demande

KEDGE Business School

Master's Degree in Science of Management - "Programme Grande Ecole"​

Goodman School of Business at Brock University

Master of Business Administration (MBA), Major in Human Resources