Alexander Lengstorff

Managing Director @H2l Consulting Gmbh

Munich, DE
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WORK HISTORY

Sep 2022 — Present

Managing Director @H2l Consulting Gmbh

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EDUCATION

1996 — 2003

FAU Erlangen-Nürnberg

Dipl.-Jurist (Univ.)

SKILLS

Performance ManagementStrategyHR ConsultingTrainingTalent ManagementManagement ConsultingHuman ResourcesPersonnel ManagementOrganizational DesignTransportmanagementLeadership DevelopmentManagementOrganizational DevelopmentBusiness StrategyCoachingProject ManagementChange Management

ABOUT ALEXANDER LENGSTORFF

Das Problem Viele CEOs hören seit Jahren von der HR-Abteilung: „Wir modernisieren, wir werden effizienter.“ Doch sichtbar passiert wenig- Die Führungskräfte fühlen sich überlastet - Prozesse bleiben aufwendig - Der Betriebsrat wird oft als Blockade empfunden Studien zeigen: 28 % der CEOs sehen keine strategische Wirkung durch HR, 75 % der Führungskräfte erleben die Zusammenarbeit mit HR als nicht hilfreich. Mein Wendepunkt Bereits in meiner Rolle als Leiter bei Vattenfall für Personalstrategie habe ich erlebt, wie wichtig Klarheit, Struktur und Geschwindigkeit im Personalbereich sind. Vor allem in Umbruchphasen. Dort habe ich unter anderem Lean-Prinzipien in HR-Prozesse gebracht, eine neue Form der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etabliert und ein zukunftsgerichtetes Rollenverständnis für HR-Funktionen entwickelt. Warum ich die richtigen Ergebnisse liefere - 15 Jahre HR-Führung in Konzern, Mittelstand und Interim-Projekten. Vom Aufbau eines Konzernbetriebsrats bis zur HR-Führung auf Geschäftsleitungsebene - Jurist & ehemaliger Radiomoderator. Harte Verhandlung und glasklare Botschaft - Strukturen statt Buzzwords. Praxisnah, lösungsorientiert, auf Augenhöhe Was du von mir bekommst - Eine pragmatische, sofort wirksame Herangehensweise. Ich schaffe sichtbare Fortschritte im bestehenden System- Eine Brücke zwischen Geschäftsführung und HR, mit Fokus auf ROI, Führungswirksamkeit und Zusammenarbeit- Eine Arbeitsweise, die Führung, Betriebsrat und HR wieder an einen Tisch bringt. Auf Augenhöhe- Professionalisierung der HR-Arbeit mit Fokus auf Recruiting und Retention. Wenn du HR neu denken willst, ohne auf den nächsten Jahresplan zu warten, dann lass uns sprechen. → Jetzt HR Transformation Roadmap-Call sichern und den Wandel heute starten. In 30 Minuten besprechen wir- Bottlenecks in deiner HR-Struktur - Aufbau eines Culture-Resilience Canvas Du erhältst binnen 24 Stunden ein 1-seitiges PDF mit deinen konkreten Next Steps. Dein HR-Stillstand endet jetzt.

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