Alessandro Sansavini
Co-fondatore E Consulente @Change Project - Formazione E Consulenza
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WORK HISTORY
Co-fondatore E Consulente @Change Project - Formazione E Consulenza
Firenze, IT
Change è una società di consulenza e formazione manageriale. Dal 1996 progettiamo interventi personalizzati per accompagnare persone e organizzazioni nei processi di cambiamento, crescita e sviluppo delle competenze.Nel tempo abbiamo consolidato un approccio integrato che combina formazione, coaching, consulenza, assessment e affiancamento operativo. Dal 2001 operiamo come Change Project, con un’identità sempre più focalizzata alla progettazione personalizzata con l\'obiettivo di raggiungere risultati concreti.In Change mi occupo di: Coordinamento strategico e direzione dei progetti formativi e consulenziali, in contesti pubblici e privati su alcuni clienti del gruppo Coordinamento della comunicazione strategica raffrontandomi con alcune società di comunicazione nostre partner Progettazione specifica di interventi su:Cultura dell\'Intelligenza Emotiva in AziendaSviluppo su Comunicazione Efficace in AziendaChange Management e cultura organizzativaTeam Building e formazione esperienzialeCoaching individuale e di gruppoAssessment e valutazione del potenzialeBenessere organizzativo e work-life balance Supervisione del nostro team di formatori, coach e consulenti, con focus su aggiornamento continuo, qualità metodologica e coerenza progettuale attraverso anche la nostra Change Academy e vari interventi esterni con importanti scuole di formazione Cura della collana editoriale Change Project, con oltre 20 pubblicazioni specialistiche realizzate in collaborazione con Giunti Editore e Alpha Test.Il nostro metodo si ispira al modello del Change Management di Kurt Lewin, lavorando su consapevolezza, azione e consolidamento, per rendere ogni apprendimento realmente trasformativo.
EDUCATION
Universidad de Espinardo
Psicología del trabajo y de las organizaciones, Psicología del trabajo y de las organizaciones
Università degli Studi di Firenze
Corso di perfezionamento in "Teorie e Tecniche dei Gruppi", Università degli Studi di Firenze, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Scuderia Formazione di FiordiRisorse
Umane Risorse - Il master in accelerazione al ruolo di HR Business Manager, Human Resources Management/Personnel Administration, General
Università degli Studi di Firenze
Social Media Strategies. Strumenti e Tecniche, Corso di aggiornamento professionale di 200h.
Università degli Studi di Firenze
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, psicologia dei gruppi
Six Seconds Italia
EQPC - EQ Management Certification, Emotional Intelligence
Napier Academy S.r.l.
Content Marketing
ABOUT ALESSANDRO SANSAVINI
Non amo definirmi un “formatore senior”, in quanto ho collaborato con tanti junior che non sembravano tali, se non per la loro breve storicità nel ruolo. Fare formazione manageriale comporta rendere fluide molte dinamiche d\'aula. Preferisco definirmi un \"facilitatore del cambiamento\". Suona decisamente meglio, non trovate? Costruisco spazi accoglienti di apprendimento in cui le persone possano evolvere, confrontarsi e attivare nuove consapevolezze. Lavoro con metodo, empatia e attenzione concreta agli obiettivi.• Progetto esperienze formative su misura, coinvolgenti, concrete e misurabili• Lavoro a stretto contatto con HR e Direzioni aziendali, valorizzando il capitale umano• Focalizzato su impatto, autenticità e partecipazione: formare non basta, serve far accadere le cose costruendo dei piani d\'azione!• Strategia HR, Change Management e Intelligenza Emotiva Aiuto le aziende a evolversi, mettendo al centro le persone nei processi di trasformazione e sviluppo.• Affianco manager e team nei progetti di cambiamento organizzativo e culturale• Specializzato in Risorse Umane, Leadership e Sviluppo delle Competenze Trasversali.• Certificato EQ Trainer con Six Seconds Italia, integro intelligenza emotiva nei percorsi di empowerment, ma anche nei Public Speaking• Suggerisco approcci basati su dati e assessment per rendere ogni intervento mirato, efficace e sostenibile nel tempo Credo nella forza dell’esperienza come leva di apprendimento e cambiamento a lungo termine.• Co-autore di libri su Coaching, Time Management e Public Speaking con Giunti Editore e Alpha TestIdeatore di percorsi outdoor come il Trekking Esperienziale, per attivare apprendimento profondo• Integro consulenza, facilitazione e comunicazione per dare forma a progetti che fanno la differenza• Amo lavorare con l’alterità: ogni persona è un mondo, ogni gruppo una sfida, ogni progetto un’opportunità Competenze principali:• Facilitazione e Progettazione Formativo• Public Speaking• Team Building• Leadership e Intelligenza Emotiva• Storytelling• Consulenza HR e Change Management• Comunicazione Strategica
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