Albane Mollier
Formatrice Et Coach @Ignition Program
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WORK HISTORY
Formatrice Et Coach @Ignition Program
Gestion de notre formation SpineUp (animation, améliorations, vente). SpineUp est une formation destinée aux managers. Mon ambition via cette formation est de remettre l\'humain au coeur du management pour avoir des équipes heureuses de se lever le matin et performantes- Coaching individuel & coaching d\'équipe (création et animation de séminaires, création de plans de formation, accompagnement sur de l\'outplacement, ateliers pour remettre de la confiance dans les équipes, ateliers d\'alignement de codir, bilan de compétences.)Résultats clés (01/2024): 1200+ managers formés, note de satisfaction moyenne à 9,1/10 - 40+ dirigeants / managers coachés.
EDUCATION
ESSEC Business School
MS Management International Agroalimentaire
UniLaSalle
Diplôme d'ingénieur, Ingénieur en alimentation et Santé
Collège-Lycée Sainte Marie de Neuilly
Bac S (Mention Bien), Spécialité Physique Chimie
ABOUT ALBANE MOLLIER
Vous recrutez des talents, ils performent et un jour vous leur offrez une promotion en tant que manager. Le problème, c’est qu’ils n’ont ni la maturité, ni les outils nécessaires afin d’être bon dans leur nouveau rôle. Au programme : 1. Des escalades quotidiennes aux dirigeants qui “rattrapent les balles perdues”. Des difficultés à mener un recadrage, à parler performance/salaire et à déléguer pour optimiser les priorité stratégiques. Un processus recrutement > onboarding > évaluations au feeling, qui génère des inégalités dans l’entreprise. Ne vous inquiétez pas, tous nos clients sont passés par là.Et c’est pour ça que l’on a crée le programme Spin Up à destination de vos managers :1. 2 jours en présentiel par mois pendant 3 mois. Une promotion de 20 managers de différentes entreprises. 12 outils essentiels du management à intégrer. Et ça marche, parce qu’en 10 an on a : 3 managers/CEO formés, 50+ promotions, 97% de satisfaction.70% des clients qui étendent la formation à tous leurs managers après un premier essai.Moins de charge mentale pour les DG, plus de temps stratégique et 3x plus d’efficacité des équipes.Ce que disent les clients :“Mes managers sont formés et responsables : je respire enfin.”“J’ai les mots, la méthode, le cadre — les conversations difficiles ne me font plus peur.”“Nos rituels tiennent, et l’équipe progresse.”Alors, on prend rdv pour en discuter? https://ignition-program.com/
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