Alain Petit

Coach Certifié Icf @Alain Petit Coaching

Montreal, QC, CA

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WORK HISTORY

Jan 2015 — Present

Coach Certifié Icf @Alain Petit Coaching

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Parce que la gestion et le leadership ne s\'improvisent pas!Coach accrédité à la Ville de Montréal - Coaching de gestion | Coaching exécutif - Développement du leadership, de compétences de gestion et d’habiletés relationnelles.Site web : https://alainpetit.com

EDUCATION

2009 — 2009

HEC Montréal

Attestation - Formation des cadres et dirigeants, Programme intensif en développement organisationnel

2001 — 2001

HEC Montréal

L'essentiel du MBA - Programme avancé - École des dirigeants , Gestion - Anciennement CIREM-HEC

2019 — 2019

Centre québécois de PNL

Formation de base en Programmation Neuro Linguistique

2010 — 2010

Edgenda International Mozaik

Attestation Mozaik Québec - Coaching stratégique, Programme de formation en coaching professionnel

SKILLS

Gestion Des TalentsTalent ManagementGestion Et Transition De CarrièreTalent AcquisitionHR ConsultingAcquisition De TalentsPerformance ManagementRessources HumainesGestion D’équipeGestion D'équipeConsulting RhHuman ResourcesLeadershipManagementSuccession PlanningTeam ManagementChange ManagementPlanification StratégiqueCoaching De DirigeantsOrganizational DevelopmentCoachingRelations Avec Les EmployésDéveloppement OrganisationnelExecutive CoachingInternal CommunicationsPlanification De SuccessionsEmployee RelationsStrategic PlanningGestion Des Performances

ABOUT ALAIN PETIT

Plus de 15 années de pratique professionnelle en coaching de gestion et en coaching exécutif dans le développement du leadership, de compétences de gestion et d’habiletés relationnelles.Précédées de 25 années d’expérience de gestion à tous les paliers et dans diverses fonctions, notamment dans la gestion administrative, la gestion de projets de transformation organisationnelle, la gestion des ressources humaines, la gestion et développement d’équipes et la direction exécutive d’unités d’affaires. DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP : affirmer un leadership d’impact, performant et mobilisant, inspirer confiance, communiquer avec assurance, développer une pensée visionnaire et systémique, une capacité d’influence stratégique et un sens politique aiguisé, faire preuve d’agilité et de courage managérial.COACHING DE GESTION : habiletés relationnelles et de gestion, intelligence émotionnelle, mobilisation, gestion du changement, gestion des turbulences, des personnalités difficiles et des conflits, gestion des priorités, gestion de la performance.

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