Alain Deversin
Head of Employee Relations @ENGIE
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WORK HISTORY
Head of Employee Relations @ENGIE
Courbevoie, FR
Engie GBS, fonctions support groupe : IT, Finance, Achats, HR, Legal, Consulting. Directeur des Relations Sociales (en transition, remplacement maternité), 3 entités juridiques. Transformation : annonce de la création d’un centre de services partagés en Roumanie, mise en place d’un accord GEPP sur 3 ans cartographiant les suppressions de postes et les mesures sociales d’accompagnement 20••••28. Gestion de 3 CSE : préparation et animation des réunions
EDUCATION
INSTITUT DE GESTION SOCIALE
Master of Business Administration
Lycee Cassini
Baccalauréat, Scientifique
Ecole nationale de la Magistrature
Conseiller Prud'hommal employeur section industrie Nanterre , Droit Social
IFPNL
NPL, Coaching and personal development through NPL
Université Paris Cité
Associate in Specialized Technology
Institut français
Formation diplômante de Coach en PNL
IGENSIA RH
HR Master's degree, Human Resources Management
Lycée Cassini
General High School Diploma
IUT de Sceaux
Bachelor Commercial & Marketing, Commercial and Financial management
ABOUT ALAIN DEVERSIN
Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales, j’accompagne depuis plus de 20 ans des organisations françaises et internationales dans leurs transformations majeures (PSE, RCC, GEPP, externalisations, intégrations).Mon expertise repose sur un double savoir-faire : sécuriser les relations sociales et piloter des projets RH stratégiques en contexte sensible, tout en maintenant l’engagement des salariés et un climat social constructif. Points forts - Négociation et déploiement d’accords collectifs (RCC, GEPP, QVCT, NAO, droit syndical)- Gestion de crises (Covid-19, attentat terroriste, procédures collectives)- Pilotage de CSE multiples et animation du dialogue social- Développement des talents : LMS, certification QUALIOPI, coaching interne, séminaires de motivation- Expérience internationale (France, UK, Europe) et multisites- Maîtrise des outils RH : Workday, SAP HR, ADP, HR Access, Excel avancé. Valeur ajoutée : accompagner les DG et COMEX dans des environnements complexes, en conciliant performance économique et climat social durable. Contact : a••••••••@hotmail.fr#DRH #DRHDeTransition #ManagerDeTransition #ManagementDeTransition #InterimManagement #ExecutiveInterim #Leadership #Transformation #RelationsSociales #TransformationRH #TalentManagement #Coaching #Engagement #GEPP #QVCT #International #Industrie #Pharmaceutique #Chimie #Cosmetique #Normandie #ETI #FranceTransition #Economie2026 #LHumainChangeTout
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