Agnès Barbeau

Chargée Rh @Calzedonia Group

Administration du personnel : Gestion de la carrière du personnel des boutiques Intimissimi (portefeuille de 50 boutiques) en lien avec les directeurs régionaux\\\\n- Onboarding : Constitution du dossier du personnel, inscription à la médecine du travail et à la mutuelle d\'entreprise, DPAE, contrat de travail.\\\\n- Parcours : Renouvellement des contrats de travail, traitement des arrêts maladie, accidents de travail, congés maternité/paternité, attestations employeur, ouverture des dossiers de prévoyance, répondre aux différentes problématiques RH\\\\n- Offboarding : Réalisation des documents de sortie et du solde de tout compte dans le cadre d\'une sortie des effectifs de l\'entreprise (fin de CDD, démission, rupture période d\'essai, abandon de poste, etc …).\\\\n\\\\n• Paie :\\\\n- Respect du calendrier de paie\\\\n- Rassemblement des variables de paie (absences, arrêts maladie, primes, tickets restaurant, heures supplémentaires, transport, etc.)\\\\n- Saisie des variables de paie\\\\n- Vérification des bulletins de paie avant édition\\\\n- Lien et communication constante avec notre prestataire de paie (ADP)\\\\n- Contrôle post-paie : net négatifs, DSN, commande des tickets restaurant, saisie à avis à tiers détenteur, ect …\\\\n \\\\n\\\\n \\\\n \\\\n\\\\n \\\\n